網際網路和新經濟繁榮的那些年，從百度、騰訊到阿里、華為，大廠們紛紛在青島設點。

但很多專案只聞其名，牌子豎起來，但遲遲不見產業落地，甚至最終淪為了失敗的勾地專案。

這也是青島過去幾年產業招引虛假繁榮的一個縮影：

美其名曰“高大上”的服務業代替實體制造業，佔用了青島大部分土地、財政等資源，既沒有帶來服務業的真正提升，更耽誤了製造業的升級。

在移動網際網路紅利走向尾聲之時，終於有一個網際網路大廠真正實現了在青島落地。

今年上半年，騰訊開始在青島大批次招人，招聘職位涉及內容稽核、人力資源、財務等。

根據公開報道，騰訊已經在青島高新區落地內容產業專案，預計招聘規模在500到1000人。

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騰訊在青島招聘的主體是騰訊雲雀（青島）資訊科技有限公司，2020年9月4日正式註冊成立，註冊資本5000萬，為深圳市騰訊商業管理有限公司100%控股公司。

官方資料顯示，騰訊雲雀定位為“騰訊內容標準化方案提供商，致力於提供最具價效比的標準化解決方案”，是騰訊下屬全資子公司，成立於2020年，騰訊100%控股，隸屬騰訊PCG（Platform and Content Group），即平臺與內容事業群，為騰訊六大事業群之一。

騰訊雲雀則主要專注內容製作、內容質量稽核等工作，承載內容分類、內容標準化、內容分發等功能業務板塊，並透過人工智慧演算法將圖文、短影片等內容分發給興趣群體。

相當於騰訊內容平臺的稽核部門。

除了青島，騰訊於2021年相繼在武漢、西安、天津分別成立內容運營團隊，其中都用名為騰訊雲雀（xx）資訊科技有限公司。

值得注意的是，騰訊雲雀（西安）、騰訊雲雀（天津）、騰訊雲雀（武漢）的母公司同為騰訊雲雀（青島）資訊科技有限公司。

但綜合騰訊雲雀在全國的佈局來看，4個城市中，青島與天津只有內容運營團隊，相對實力較弱。

反觀其他兩個城市，武漢很早就已經成立騰訊研發總部，作為騰訊三大研發中心之一。

西安還有騰訊雲計算（西安）有限責任公司於2020年12月正式揭牌，專注於雲計算相關的研發，成為騰訊總部之外最大的雲研發中心。

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落地青島的騰訊雲雀專案究竟能給青島帶來什麼？

最顯而易見的是就業崗位，而且相對來說薪資待遇還不錯。

稽核專員的薪資在5-7k不等，稽核組長薪資在11-16k之間，且享受15薪待遇。

這些年，輿論在不斷反思年輕人不願意進工廠了，從中的確看出，網際網路相關行業對年輕人的吸引力。

對於青島這樣網際網路基礎薄弱的城市來說，人才是基礎，透過騰訊雲雀專案，先把年輕人留在青島是關鍵。

留住年輕人，就等於留住了消費主力人群，反過來又帶動了城市的繁榮。

更深一層來看，大廠是年輕人迅速成長的舞臺，無數年輕人正是有了大廠工作經歷後，萌生了創業的念頭，久而久之，形成了一個非常完善的創新創業生態。

這種創新創業生態，讓一座城市看上去活力實足，同時對年輕人的吸引力進一步增加。

現在的問題就是，青島這樣的舞臺太少了，而且騰訊雲雀提供的其實也是成長性沒那麼足的一些崗位。

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這幾年，大廠頻頻在武漢、成都、重慶、西安等城市設站，帶來的就是城市和人才的相互成全。

以武漢為例。

武漢作為國內的百校之市，近年來，眾多網際網路企業“第二總部”和研發中心密集進駐。

比如，騰訊武漢（人工智慧方向）、小米科技、360研發中心、科大訊飛研發中心、小紅 書研發中心、搜狐研發中心、華為研發中心、阿里雲……

武漢受到大廠的青睞，究其原因，與其近年來實施的人才計劃——“百萬大學生留漢創業就業計劃”“百萬校友資智回漢工程”，以及政府加強產學研合作改革有重要關係。

當武漢在高階產業領域的基礎越來越紮實，對企業建研發中心吸引力必將逐漸增加。

作為一個西部城市，成都的網際網路產業，經過多年積累之後，也有加速發展的趨勢。

遊戲、動漫、電競、文娛等產業在這裡蓬勃發展，網際網路行業成為年輕人認識成都的新名片其中，風靡全國的王者榮耀就是騰訊成都團隊開發的。

截至2020年底，騰訊在成都的員工已超過5300人，主要從事的專案有：手遊開發、企業微信、騰訊雲、騰訊影片、QQ瀏覽器等。

抖音、基礎架構、People團隊、教育、雲平臺等專案都在這裡有條不紊地開展。去年8月，位元組在成都的創新業務中心專案總投資達100億元，預計5年內，該專案員工規模將達到10000人。

同在成都的阿里巴巴分部，有國際事業部、阿里雲、螞蟻金服、雲計算等方向可供選擇。

此外，華為、美團、百度、網易、愛奇藝、新浪、攜程……大家熟知的top級網際網路大廠，幾乎都在成都設有辦公場所或研發中心。

這為網際網路產業發展奠定了必要的業務聚集與人才聚集基礎。

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有自媒體曾分析，在當今城市競賽中，要比較兩座城市後勁，有4個重要判斷依據：年輕的人、年輕的錢、年輕的產業和年輕的政府。

對於渴望發展工業網際網路、發力新經濟的青島而言，這4大“年輕指數”，尤為重要。

年輕活躍、儲量豐富的大學生資源，是無法忽視的城市王牌。

最佳化的產業結構，決定了是否符合當今全球經濟發展趨勢。

而開放、寬容、敢於擔責的“年輕政府”，亦至關重要。

目前而言，“人才”是青島最需要關注的方向。

2018年，重慶引進騰訊西南總部。除滿足基礎辦公以外，騰訊還把微瓴物聯網作業系統、人臉識別技術、區塊鏈技術等業務放在這裡。

值得關注的是，重慶這個總部的含金量頗高，因為除了深圳大總部，騰訊目前只設立了三個區域性總部，分別是華東總部（上海）、北京總部以及西南總部（重慶）。

這意味著騰訊將會給重慶源源不斷地注入核心業務和頂級人才。

有騰訊西南總部這塊招牌，重慶在網際網路高階人才上的號召力大大提升。

歸根到底，人才用腳投票。

決定人才留存率的也不全是地區的吸引力，與供需也存在一定關係。

根據C9高校畢業生的工作情況來看，華為、騰訊、阿里巴巴等知名企業深受清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學等高校畢業生的青睞。

在北方人才流失情況嚴重的現狀下，面對南方城市的不斷“挖角”，騰訊雲雀的入駐，對於青島而言，無疑是一個難能可貴的資源。

對於青島來說，騰訊雲雀的落地，是一個好的開始，也讓騰訊雙創小鎮原本設想的文創泛娛樂產業整合有了實現可能。

可以理解為，提高了騰訊在青島引入相關研發團隊、直播、短影片等板塊的機率，在一定程度上，也將為青島帶動產業人才的就業和發展、引領區域科技產業集聚以及建立騰訊內容產業生態奠定了基礎。

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