鄉村振興，關鍵在人才。近年來，渠口鎮緊緊圍繞“人才強鎮、人才興鎮”的工作思路，著力形成“人才助推鎮域經濟發展，經濟發展吸引人才，人才留在鄉村振興”的迴圈動能，不斷探索人才工作的新路徑，寫好人才“大文章”，推動人才工作提質增效，為鎮域經濟高質量發展蓄勢。

黨建引領，最佳化人才隊伍。渠口鎮堅持黨管人才的基本原則，推出“黨建+管理”，以黨建引領人才工作，注重發揮黨組織對人才工作的組織力和引領力，致力於打造一流乾部隊伍，搭建人才工作組織平臺。選優配強幹部隊伍，注重從本土大學畢業生、致富能手、退役軍人等人員中選拔村街幹部。同時逐村逐人、逐條逐項全面摸排、梳理，排查後備力量人才149名，打造村級後備力量“人才庫”。採用途徑培育方式，促進幹部成長進步，持續壯大基層人才隊伍，著力提升軟硬實力。建設“黨建書吧”“黨建主題公園”“店子務愛國主義教育基地”“鄉村振興展覽館”等學習教育陣地，為廣大黨員群眾提供更智慧、更便捷的學習途徑。成立青年振興促進會，團結和凝聚各類農村青年，積極引導各類農村青年成長成才，為鄉村振興多作貢獻。

因地制宜，盤活本土人才。渠口鎮精準分析研判，紮實開展本土人才建設工作。優中選優定物件，注重從致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才、鄉村教師、鄉村醫生、退休幹部職工和企事業單位工作人員等優秀人才中確定物件。建立農村優秀人才資訊庫，做到優秀人才推薦“一個不漏”，及時動態更新、動態管理，做到底數清、情況明。

搭建平臺強本領，與鎮域內多家企業合作，共建人才定向培養服務平臺，為本土鈑金行業輸入高質量人才，促進產業發展。同時採用專業培訓、專題講座、實地觀摩等多元化模式，先後邀請有技術、懂政策的講師，開展各類知識講座10餘場，講解農村實用技術、特色產業發展等專業知識，加強創業培訓和技術指導，提升人才創業就業能力。

營造氛圍，吸引返鄉人才。渠口鎮全力營造尊重人才、求賢若渴的濃厚氛圍，使人才在公正平等、競爭擇優的制度環境中發光發熱。完善在外人才回引制，不斷提升人才福利待遇，改善人才居住辦公環境，增強返鄉人才的歸屬感、認同感、獲得感。打出“鄉情牌”“政策牌”“推介牌”，在交通要道、超市等人員密集區域製作懸掛標語，發放宣傳手冊。此外，透過電話聯絡、微信聯絡等方式，讓在外人才瞭解家鄉發展變化、就業環境，以鄉情為紐帶、以服務為抓手，吸引更多在外優秀人才回到家鄉，盡其所能投身家鄉建設。建立在外人才包聯制，鎮副科級以上領導幹部深入各村，指導在外人才聯絡和迴歸工作，走訪慰問部分已返鄉的外出工作創業人員，對有返鄉意願的重點人員進行跟蹤指導，積極宣傳招商引資、產業發展等優惠政策。

接下來，渠口鎮將繼續堅持“人才是第一資源”的發展理念，不斷拓寬人才引進渠道，最佳化人才發展環境，實現新時代人才工作的高質量發展，為鄉村振興蓄勢賦能。

（記者 楊巍 通訊員 田宇 編輯 王靜 ）