佛山正在加速的智造步伐正催生大量的自動化人才需求。開年以來，記者走訪了多個行業企業，發現企業透過技術改造，對傳統產業工人要求已經發生改變，不僅對一線員工的操作能力要求有所提升，還加大對研發創新類自動化人才的需求。

新型技術工人缺口大

“隨著自動化程度的提高，我們招工的種類發生了較大變化。”看完近段時間的招聘情況，萬和集團人力資源部有關負責人盧琴告訴記者，萬和7大分廠合計招聘近2000人。相應的工藝工裝夾具技師、裝置改造除錯技師需求增加，甚至操作人員也要求要具有機電一體化相關基礎知識儲備。由於技術工種人員在市場上較稀缺，因此他們的工資待遇也要比普工高，尤其是較為缺乏的自動化裝置除錯技師，待遇要比一般的技師再高出20~30%。

廣東溢達製衣廠預計企業年後招聘的員工將近2000人。該廠人力資源主任廖漢斌表示，公司主要招的仍然是一線的員工，包括車縫操作員和織布廠擋車操作員，其中，車縫操作員的缺口在600人以上，需求很大。

廖漢斌指出，由於工廠引入了新型的自動化機器，曾經的工種新人需要3~6個月才能上手，現在經過培訓，工人1~2周就可以學會。而隨著工廠自動化程度的提高，對員工的要求也有所改變。“未來普通工人也要高學歷，現在正處於一個招聘的交接點，既歡迎學歷不太高但是動手能力高的工人，也歡迎學歷高但是經驗稍微少一點的工人。”廖漢斌表示，現在的工種對於手工能力有所降低，但是操作機器的能力有所提高，只要符合要求，生手熟手都招。

除了對員工的操作能力要求有所提升，也有企業對普通工人有語言要求。據國星光電招聘負責人透露，公司今年招聘的工人主要負責看機和操作機器，這要求一線工人能看得懂英文字母，會簡單的英文。“技術含量也不是非常高，透過公司的培訓，基本就可以掌握的。”

自動化研發人員招聘比例增加

佛山產業結構正慢慢發生變化，在這背後，企業除了對一線工人的要求產生變化外，對研發創新類自動化人才的需求也較以往更為強烈。

近幾年來，蒙娜麗莎生產的多個環節以機替人，降低人工成本。僅自動撿裝機的投入，就提高了生產的自動化水平，和過去相比，單線工人數量減少三分之一。今年，蒙娜麗莎招聘的一線工人數量有所減少，但是研發類人才需求則較以往增加。

蒙娜麗莎集團董事張旗康介紹，企業透過技術改革、不斷提升自動化、智慧化生產水平，以減小工人勞動強度，每年在技術改造上投入可達5000萬元。隨著蒙娜麗莎大量引進自動打包、自動分檢、智慧印花、智慧噴墨列印等國外先進自動化生產裝置，已經實現半自動化生產，極大提高了生產效率。未來蒙娜麗莎將在包裝、物流等勞動密集型的工序和環節引入專業機器人，並將不斷加大研發創新領域的人員比例。

企業的自動化投入帶動佛山智慧製造企業的銷售業績，支撐企業發展的自動化人才也成為了他們的頭號需求。佛山市新鵬機器人技術有限公司負責人表示，有經驗的機械、電氣工程師以及售後服務工程師，是他們當前招聘的迫切需求。

傳統制造業企業需要自動化裝置操作工，機械裝置企業則大量招聘自動化裝置研發人員。

廣東嘉騰機器人自動化有限公司今年定下2。38億元的銷售目標，要實現比去年翻一番的增長。嘉騰副總裁陳洪波表示，公司會根據公司的營業額成長的相同比例去招人，最大需求是同樣是研發類人才，包括軟體工程師和機械工程師。

嘉騰現在有員工300多人，研發人員佔比三分之一。今年他們計劃招聘100人左右，其中研發人員佔70%~80%。陳洪波表示，研發類人才的基本學歷是本科。 （文/佛山日報記者阮鳳娟）