日前有訊息源透露，Facebook母公司Meta或將進行大規模裁員，比例最高可能會達到10%。對此有該公司員工稱，“裁員還沒有開始，但它即將到來”，並表示已做好了相關準備。但截至本文發稿前，Meta方面尚未就此事進行迴應。

事實上，此前在今年5月初，也就是釋出2022年第一季度財報後不久，Meta方面就曾宣佈將大幅縮減招聘規模。彼時該公司發言人曾在一份宣告中表示，會根據業務需求定期重新評估該公司的人才儲備，並根據本財年給出的支出指引，相應地放緩人才儲備的增長速度。但同時他還強調，此次調整僅涉及新員工招聘計劃，目前並無裁員計劃，未來將繼續有計劃地擴大員工隊伍、以確保長期發展。

據這份財報顯示，2022年第一季度Meta的營收與廣告業務營收增速均創下歷史新低，其中營收為279。08億美元、較去年同期的261。71億美元同比增長7%，廣告業務的營收為269。98億美元、較去年同期的254。39億美元增加6。13%，淨利潤則同比下降21%至74。65億美元。截至今年3月31日，該公司的員工總數為77805人，高於2021年同期的58604人。

隨後在6月末的一次例行員工問答會議中，Meta創始人兼執行長扎克伯格則再次明確表示，受經濟形勢和業務壓力影響，公司將放緩招聘節奏，並將2022年工程師的招聘規模由此前的10000名削減至6000-7000名。同時他還表示，“如果我不得不打賭，我會說這可能是我們最近歷史上見過的最嚴重的經濟衰退之一”。

不久後，Meta工程主管Maher Saba曾在一份內部備忘錄中向下屬工程經理下達指令，要求儘快明確各自團隊中“需要支援”的員工，並表示“如果你的直接下屬存在惰性或者表現不佳，那他們就不是我們需要的人”。

彼時曾有觀點推測，Meta此舉或意味著將會引入末位淘汰制，對工作能力與成果未達預期的員工做辭退處理。並且這一猜測也獲得了部分Meta員工的贊同，他們認為此舉是為了形成一整套“績效提升計劃”，並可能會引發大規模裁員。此外在本月初還曾有訊息稱，Meta方面取消了其矽谷總部的後勤服務外包合同，從而導致數百名工人下崗。

據悉，Meta方面將於本週釋出其2022年第二季度財報。此前該公司曾預測該季度營收或將會在280億美元至300億，但有分析師認為，該季度其營收或將出現“零增長”、且淨利潤預計將同比下滑33%。

除Meta外，今年以來谷歌、Snap、Netflix等多家科技公司均已宣佈放緩招聘或裁員。此前在5月和6月，Netflix方面曾先後宣佈裁員150人和300人。7月谷歌方面則宣佈將在今年剩餘時間裡放緩招聘節奏，並表示未來兩年內將專注於招聘“工程、技術和其他領域的關鍵崗位”。

【本文圖片來自網路】