紅河縣緊緊圍繞幹部規劃家鄉行動“1+N+1”工作思路，以“五五”工作法，推進幹部規劃家鄉行動各項工作，讓幹部規劃家鄉行動接地氣、能落地、有實效。

一是堅持全動員，確保廣參與。自“幹部規劃家鄉行動”啟動以來，紅河縣多措並舉推進政策落地見效，透過“發一份倡議書、遞一份邀請函、作一次動員會、建一個微信群、開一次座談會、搞一次業務培訓”的“六個一”方式，紮實做好動員宣傳工作。按照“主要領導抓總動員，聯絡領導牽頭動員，具體工作人員深入動員”的工作原則，嚴格執行網格化動員、片區化聯絡、一對一宣傳工作制度，全面動員出生地和成長地的公職人員、定點幫扶單位同志、專業技術人員、務工經商人員、鄉賢能人投入到“幹部規劃家鄉行動”中。截至目前，30個點共釋出倡議書14份，發放宣傳圖冊550餘本，組織召開群眾大會220餘場次，收集民情民意620餘條，宣傳幹部規劃家鄉資訊80餘條。二是堅持組專班，確保強推進。為高位推進幹部規劃家鄉行動，紅河縣早部署早安排，成立由縣委、縣政府主要領導任組長，縣委副書記、縣政府常務副縣長、縣委組織部部長任副組長，其他職能部門負責領導任工作組成員的領導小組。同時，彙集各鄉鎮、各縣級單位部門的意見和建議，下發《紅河縣“幹部規劃家鄉行動”工作實施方案》及時組建紅河縣幹部規劃家鄉行動工作專班，透過工作專班統籌召開各項業務培訓會，強勢推進“幹部規劃家鄉行動”各項工作。截至目前，召開縣級業務培訓會6次，領導小組召開推進會6次，成立幹部規劃家鄉理事會30個，社會組織30個。三是堅持實培訓，確保釐思路。紅河縣幹部規劃家鄉行動工作緊緊圍繞“編制科學規範，規劃務實管用”的工作原則，堅持以改善農村生產生活條件為目標，做到鄉村發展有遵循、專案建設有抓手、久久為功搞建設。邀請國家註冊規劃師、高階工程師、“雲南省幹部規劃家鄉行動”專班成員的專家做專題培訓，釐清思路。圍繞“書記抓，抓書記”一個主線，聚焦產業、人才、文化、生態、組織等核心必要元素，結合各村民俗、景觀、特色等自選項的元素，確保一個目標的實現，以“1+N+1”工作思路梯次推進“幹部規劃家鄉行動”。四是堅持摸好底，確保請回來。全面摸排好出生地或成長地在本村的公職人員和定點幫扶單位利用節假日回鄉開展村莊規劃，透過傳送邀請函讓符合條件的幹部回鄉，並提前熟悉掌握“幹部規劃家鄉行動”基本工作流程、方法步驟和業務知識。積極開展幹部規劃家鄉行動調研行動，按照集聚提升類、城郊融合類、特色保護類、搬遷撤併類、暫不明確類5種類型，對村莊進行科學合理進行調研分類，齊心協力，暢所欲言，坐下來齊商共謀。召開90餘次幹部規劃家鄉座談會，建言獻策670餘條，為自然村村莊規劃、專案需求、土地使用、村規民約商定等事宜築牢思想基礎。五是堅持優規劃，確保動起來。紅河縣在村莊規劃編制過程中，立足村莊現狀，保持村莊原有形態，不搞大拆大建，保護好村莊特有的民居風貌、農業景觀、鄉土文化，確保規劃目標和設施配套與村莊發展趨勢和群眾需求相適應，規劃設計和風貌管控與當地自然風貌和鄉土風俗相呼應，因地制宜推進村莊規劃編制，最佳化規劃內容。目前已完成“多規合一”實用性村莊規劃方案初稿16個行政村，已完成實地調研資料收集14個行政村。

【來源：雲南省民宗委】

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