金山區成立“千人暖企”團隊，安排相關區級部門工作人員積極下沉指導地方工業園區及企業復工復產。作為這支隊伍裡第一批派駐朱涇鎮的駐點員，擁有22年黨齡的金山區經委園區管理科主任科員蔣偉宏於4月26日率先來到朱涇工業園區管委會報到，當天便馬不停蹄地投入到全新的工作中。

蔣偉宏的主要任務是收集彙總企業復工復產的實際困難，積極為有復工復產意願的企業創造條件。多年區經委的工作經驗告訴他，想要了解企業實際情況，真正為企業解決困難訴求，就必須要走得下去、聊得起來。

在走訪過程中，蔣偉宏瞭解到朱涇工業園區企業上海海立鑄造企業因歷史原因造成企業生產地和註冊地不一致，存在復工審批以及後續監管責任不明確的問題。蔣偉宏透過向企業負責人瞭解得知其註冊地主管部門是金山區屬企業資本管理集團直屬南部經濟小區，隨即與該經濟小區負責人溝通協調，督促其落實企業復工復產的規定動作，抓緊為企業辦理復工許可。同時，蔣偉宏也不忘提醒企業方落實人員監管主體責任，對返崗員工嚴格實行閉環管理。

明確了責任，員工返崗、企業復工開啟了“加速”模式，4月27日以來，海立公司返崗員工由1個月前的100人增加至160人，企業產能也提高了近一倍，蔣偉宏的當機立斷於企業危難時刻為其注入了一針“強心劑”。

5月7日，蔣偉宏又在日常回訪中瞭解到園區重點保供企業上海佳田藥用包裝有限公司總經理沈晨華因長時間被封控於閔行的家中，公司諸多事宜不便處理的困難訴求。蔣偉宏及時向區經委及防控辦反映，在得到具體操作手勢後，他隨即以金山區經委的名義向閔行區經委致函說明情況以及訴求。令所有人欣慰的是，閔行區經委當天便給予了答覆，沈晨華也終於得以返回公司，他個人也激動地表示，“終於等到這一天，感謝園區和蔣科長特殊時期及時伸出的援手”。

除此之外，蔣偉宏還主動為一些需要跨區採購或配送貨物的園區企業聯絡物流公司，為新農片區一企業派往崇明建造方艙醫院的員工送去防疫物資和生活物資，積極參與園區核酸檢測志願服務等等……在來到朱涇工業園區駐點服務以來，蔣偉宏迅速進入角色，融入團隊，按照統一閉環管理手勢，除了回去拿過換洗衣物，其餘時間都在辦公室度過。短短半個多月時間裡，蔣偉宏陸陸續續為11家園區企業，共計280餘名員工提交跨區、跨鎮返崗申請，併成功得到審批，用實實在在的工作助力朱涇企業復工復產。

作者：王晨童 薄小波

編輯：周淵

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