在當今社會，焦慮已成為患病率最高的心理障礙。2019年有研報顯示，中國每年焦慮相關的心理障礙患病率約為5％，每個人終生患病率平均為7。6％。事實上，在高壓與快節奏生活的影響下，幾乎每個人都或多或少地在某段時期被焦慮所影響。

在我的諮詢室裡，來訪者們最常跟我提起的是焦慮引起的軀體症狀。比如，焦慮發作時心慌心悸的感覺，呼吸困難、頭暈、頭痛、腿軟，路都走不穩，擔心自己下一刻就會暈倒。更為嚴重的，會肢體發麻、眼前發黑、不能動彈，甚至有瀕死感。這些症狀令人很害怕，希望它能儘快消失，別再折磨我們。

然而，焦慮是出於自我保護而產生的心理反應，無法被徹底消除。我們只能透過合適的方法來緩解它。而想要緩解焦慮，需要先找到焦慮的成因，才能有針對性地作出調整。

我的來訪者A先生是一位私營企業主。創業這些年，他非常辛苦，常年在外出差，經常加班到深夜，一年到頭很少休息。他說，在焦慮症狀發生前，他最大的願望是能好好睡一覺，他實在太累了，經常覺得自己撐不下去了。自從焦慮發作後，他已經有一年沒辦法工作，只能把公司交給合夥人打理。他非常著急，希望自己趕緊好起來，可以儘快重返職場。

分析A先生的思維過程，可從中找到他焦慮的成因。A先生的工作很辛苦，他想要休息，但是在內心深處他又告訴自己必須工作，否則公司就可能破產，他將無法維持生計。於是他咬牙堅持工作，不允許自己休息。在這個過程中，焦慮產生了。

從中我們不難注意到幾個關鍵詞 ——“想要”“必須”以及“不允許”。“想要”指的是我們內心隱藏的願望，在心理學裡，我們把它叫做“潛意識深處的心理需求”。“必須”指的是我們內在對自己的要求，在心理學裡，我們稱之為“意識層面的自我要求”。而“不允許”則意味著，以上二者發生了衝突與對抗。把這三個詞聯絡在一起，就是焦慮產生的深層原因：“想要”和“必須”這二者發生的衝突與對抗，即潛意識層面的心理需求與意識層面的自我要求形成的衝突與對抗。

毫無疑問，在此過程中，“不允許”是引發衝突和對抗的關鍵點。那為什麼會“不允許”呢？仔細觀察就會發現，在“不允許”背後，其實都有著一系列自我想象出來的“極端危險假設”。A先生認為如果他不工作，他的公司就會倒閉，他將無法維持現有的生活。這樣的假設給他帶來了空前的不安全感，使他不允許自己的心理需求得到滿足，強烈地逼迫自己去實現那些自我要求，因此才引發了心理上的衝突和對抗，進而導致了焦慮的產生。

瞭解了焦慮的成因是“極端危險假設”，接下來我們要做的事就是解構這個假設—嘗試動搖它的權威感，質疑它的真實性，以此緩解心理緊張程度，降低我們的不安全感，進而緩解潛意識層面的衝突與對抗。當我們能夠把“不允許”逐漸變成“部分允許”，以及“越來越多的允許”的時候，心理層面的衝突與對抗也就得到了緩和，焦慮也會隨之自然緩解。

記住以下三個問題，它們可以幫你解構你的“極端危險假設”：1。事情一定會這樣的嗎；2。事情還有沒有其他可能；3。當下的現實是怎樣的？這種擔憂有沒有可能只是你的想象？問完這三個問題，你可以試著跟自己討價還價，商議出“折中方案”。

在這個過程中，不要試圖去控制或者征服你的“焦慮”。正如前面所說，焦慮本就因為衝突和對抗而產生。對抗的姿態不但不能消滅它，反而會讓它變得更強大。就像你所留意到的，越想控制焦慮症狀，它就會越失控。你越逼迫自己去做“我必須”的事，焦慮就越讓你什麼都做不了。所以，我們真正要學習的是：妥協，放下苛求，向自己服軟，學著允許自己，更多地照顧自己和寵愛自己，與自己握手言和。

（張昊楠對本文亦有貢獻）

（作者系資深心理諮詢師，心理作家唐婧）