17年前，深受所在鄉鎮武裝部老部長的感染，吳利遠應徵入伍，成為了一名臨沭兵。如今，他接過徵兵接力棒，走上了基層武裝部長崗位。徵兵人更替迭代，紅色傳承始終未斷，“臨沭兵”品牌越辦越紅。

入伍之初，難忘老部長上門家訪

出生於一片紅色熱土，紅色基因早已融入吳利遠的血脈中。長輩們的紅色情結、校園裡的教育薰陶，從軍報國的紅色種子從小就深埋於他的心田。

2004年，吳利遠被一所大專院校錄取。上學機會來之不易，可當兵又是兒時夢想，吳利遠思慮萬分。

時任臨沭縣玉山鎮武裝部部長吳清平得知情況後，多次上門，向吳利遠介紹部隊政策和發展前景，並特事特辦帶他到鎮上提前進行身體預檢。最終，吳利遠下定決心，成為全鎮16名新兵中唯一的大學新生。

“我常常回想，正是當年老部長的上門家訪，才讓我堅定信念、走進軍營。”現已成為臨沭縣玉山鎮黨委委員、武裝部部長的吳利遠手握紅色徵兵接力棒，心中不忘老部長的囑託。他明白，作為一名基層徵兵人，要帶著責任和感情，搞好精準發動，才能徵集到更多優秀人才。

軍旅歷程，感恩家鄉人的支援幫助

在部隊服役時，吳利遠最害怕的就是遇到難題不知道找誰幫忙。每當此時，家鄉人支援和幫助總能讓他備受溫暖，更加堅定從軍步伐。

“入伍第二年我備考軍校，部隊稽核檔案時發現入團志願書填寫錯誤，如果不及時解決可能失去考學資格，我立即打電話求助縣人武部。”令吳利遠意想不到的是，第二天他們就協調教育局、學校和派出所，出具了證明材料並傳真到部隊。解決了燃眉之急，吳利遠安心複習，如願考上了軍校。

2011年，吳利遠家的宅基地被鄰居侵佔。身在軍營，無法及時幫上家裡忙，氣憤與無助縈繞心頭。“沒過幾天，母親打電話高興地告訴我，問題解決了。”吳利遠說，村支書主動找到鎮武裝部，協調國土所、派出所人員做工作，順利化解了糾紛。

12年軍旅生涯，吳利遠考上了軍校、入了黨，還被先後表彰為優秀學員、優秀軍官等，多次參加重大演訓任務。“回想起來，正是家鄉黨和政府的幫困解難、父老鄉親的關心支援，才讓我能夠安心服役、成長成才。”吳利遠深知，作為一名基層徵兵人，不僅要把兵送出去，還要把心貼上去，解決好他們遇到的難題，當好他們成長的堅強後盾。

走上基層崗，恪守徵兵人的使命擔當

2021年，吳利遠被提拔任命為臨沭縣玉山鎮黨委委員、武裝部長。徵兵工作是臨沭的“金字招牌”，榮譽與使命同在，他決心當好徵兵明白人、優秀送兵人，扛起為部隊選精兵、送好兵的職責旗幟。

任職一個月，吳利遠跑遍了轄區36個行政村、71個自然村，與79名村負責人、民兵連長一一見面，瞭解掌握適齡青年和徵兵情況，對1023名大學在校生逐一登記，對281名大學畢業生逐村走訪，全面掌握個人應徵意願、家庭期望、身體狀況。雖然跑壞了兩雙鞋，卻做到了全鎮徵兵工作底數清、情況明。

“17年前老部長動員我去當兵，如今我也成了他。”吳利遠說，春季徵兵時，為動員鎮裡本科生曲政宇入伍，大年二十九得知他從學校返家後，便立即上門講解大學生入伍政策。不但堅定了曲政宇的從軍志向，他還主動申請去被稱為“尖刀部隊”的特戰旅服役。

基層武裝部是守護徵兵“金字招牌”第一關。“官不大、權不大，助力國防建設的責任比天大。”做了一年基層武裝部長的吳利遠深有體會。正是無數基層徵兵人克服重重干擾、守牢關口底線，“金招牌”熠熠生輝。

記者高松整理