履責清單、紀律提醒清單、突出問題清單、廉政風險清單、問題整改清單

……在海寧，新任職黨委（黨組）主要負責人到任一個月內，這“五張清單”作為黨風廉政責任“禮包”準時送達。

在

“五張清單”發放現場，市紀委監委重點圍繞“一把手”和領導班子監督難題開展廉政談話，這是該市結合本地工作實際，在探索實踐“全週期管理”方式中切實提高一體推進“三不腐”能力和水平的一項有效舉措。

“‘五張清單’的內容相互獨立，又構成一個閉環管理，為我們織密黨風廉政責任網提供了良好的‘工具’。”該市紀委監委黨風政風室相關負責人表示，“五張清單”中第一張清單是“黨委（黨組）書記第一責任人履責清單”，從接受監督事項和主動開展監督兩個方面列明18條工作任務，以清單化形式細化量化具體工作，推動“一把手”知責、明責、擔責，真正讓“一把手”在班子隊伍中以身作則、示範引領；第二張清單是“‘

一把手

’紀律提醒清單”，透過列出負面行為清單6條，提醒“一把手”守牢紀法紅線底線。另有突出問題清單、廉政風險清單和問題整改清單，透過做深做實問題查擺、分析、整改等工作，構建完整閉環管理機制。

“收到這份清單，讓我‘壓力山大’，這既是組織對我履職履責的一種督促，也是組織對我今後工作的一種鞭策，回去以後，我一定會認真對照清單的工作要求，以實際行動和整改成果落實全面從嚴治黨要求。”日前，海寧市某鎮黨委書記從該市紀委監委工作人員手中接過管黨治黨“五張清單”後鄭重地表示。

清單發放後是否按期落實？清單的使用是否能見成效？為促進

“五張清單”發放後的效果跟蹤，市紀委監委建立分管領導包保聯絡、黨風室組織協調、室組地協作聯動的監督機制，採取專項檢查、明察暗訪、監督調研、溝通會商、調閱資料、述職述責、提出紀檢監察建議、下發工作提醒函等方式，開展近距離、常態化、全天候的日常監督，倒逼黨組織和“一把手”聚焦重點、履職盡責。

同時，該市紀委監委進一步強化

“五張清單”成果的運用。今年，該市紀委監委首次將各單位黨委（黨組）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況實行單列考核，並建立工作末位約談、問責機制，對不履行或不正確履行職責的“一把手”，嚴格問責追究，持續釋放越來越嚴強烈訊號。今年以來，已對12名“一把手”開展廉政約談，反饋問題40餘條。

“‘五張清單’只是手段，督促落實才是目的。要落實好黨風廉政責任，就要持續推動各項具體工作落實落細。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步，該市將持續探索破解“一把手”監督難題，透過落實廉政談話制度、開展政治生態分析研判、推動主體責任履責常態化具體化等，抓好“關鍵少數”，管住“絕大多數”，真正實現以談促廉、以廉促發展。

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【來源：浙江省紀委省監委網站】

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