極目新聞評論員 徐漢雄

近日，有網友爆料一清華女博士報考長沙嶽麓區協警崗位，引發熱議。5月23日，長沙市公安局嶽麓分局工作人員迴應極目新聞記者，該單位確有一名報考人員是清華大學的，但對方是在讀博士生，也符合招聘條件，目前公佈的人員名單只是完成了警務協助人員報名和資格審查，還需經過體能測試和麵試等多個程式才能聘用。（據5月23日極目新聞）

據長沙市嶽麓區於5月21日中午12時公佈的《嶽麓區2022年招聘警務協助人員報考稽核透過名單公告》顯示，在透過“警務協助人員崗位二”稽核的人員表格中，出現了眾多本科碩士人員，其中最高學歷為一位1994年出生的張姓女博士（特長備註為“清華大學”），另有研究生10人，本科349人。

據悉，此次“警務協助人員崗位二”計劃招錄10人，要求為35週歲以下的女性，最低學歷限制為大專，專業不限，有財務、文字工作經驗者優先。

相關稽核透過公示（

圖源：湖南日報微信公眾號

）

此事引起網路關注。近年來，博士報考社群、城管之類的新聞，已不鮮見了，大家也能理解背後的原因，“宇宙盡頭就是考編”，為落戶大城市提供保障。清華女博士報考協警，也就並不奇怪。奇怪的是，報考者在特長一欄寫下“清華大學”，這引來網友猜測，難道是以為出身名校就必然具有競爭優勢？要是沒考上呢？

按照招聘要求，最低學歷限制為大專，專業不限。這個門檻不高，如果競爭者眾多，那麼，當以崗位能力為核心競爭力，是否人崗相適才是考察的重點。公告顯示，名單中人員已完成報名和資格審查，將按照要求參加體能測試。這個體能測試就是一關，學歷與名校的份量，在這一關就沒多少說服力。

這兩天有則新聞，說的是重慶雲陽縣擬招190人，竟有176個名額要求研究生學歷！雖然帶有事業編制，截至19日，仍有73個崗位無人報名，諸如村級財務、農業技術與營銷、拳擊教練、攀巖教練等。該縣距重慶市區有300公里。如果這些崗位是在大城市，相信又會是另一種報名情形。

雲陽縣人社局工作人員稱，這次招聘相當於人才引進，一些福利可能會比普通的事業單位好一些。“我們鄉鎮也要發展，還是需要有專業技術的人。”這次招聘過後，如沒招滿的崗位會降低要求，招聘本科生和專科生。

《中國科學報》梳理發現，近期和雲陽縣一樣大力引進高學歷人才的縣城不在少數，大多數招聘中都明確要求研究生學歷。

一方面，是各地對人才的重視，持續引進高層次人才，設有人才引進的高門檻，另一方面，是人才引進中的曲高和寡現象，有崗位沒人報名，或者引進人才後又留不住人。所以，人才的“高消費”就常引來議論，招聘人才到底是唯學歷是舉，還是唯才是舉。

對博士報考城管、協警之類，有網友就說，這類報考不妨對學歷來個“限高”，以免大材小用。而設定碩士與博士門檻的基層崗位，有網友認為，報考條件應適度放寬，放低對學歷的要求，給真正合適的人才以機會。

說來說去，大家希望人盡其才，適得其所。如果是為了學歷而招人才，可能會造成人崗不匹配，造成人才的浪費。博士報考協警或城管之類，優勢不應是名校與學位，而是具有相關崗位的工作能力，熱愛並能勝任工作，這樣或更有說服力。