施羅德交銀理財董事長陳朝燈:做好“固收+”產品需要多元人才、多元團隊、多元組合

21世紀經濟報道記者 楊希 北京報道

11月15日,由南方財經全媒體集團指導,21世紀經濟報道、21財經主辦,浦銀理財聯合主辦的“2022中國資產管理年會”在上海隆重舉行,本屆年會主題是“大資管進化再啟航”。施羅德交銀理財董事長陳朝燈出席論壇圓桌環節併發言。

陳朝燈首先回顧了今年的市場環境。陳朝燈表示,今年主要有三個方面超出預期。一是俄烏衝突的發生及其持續的時間都超出了市場預期;二是美聯儲加息幅度之大超出預期;此外就是全球通脹的表現一定程度上超出了預期。這些“預期差”造成了今年全球股票市場、固收市場的大幅波動。

陳朝燈表示,施羅德集團要加大在中國的各項資產配置力度。“中國股票、基金和固收市場都值得我們長期關注,所以今年施羅德已經加重了在中國的配置資源,以期在中國市場順利把握更好的投資機會。”陳朝燈說道。

陳朝燈指出,以往“固收+”產品中的“固收”跟“+”的部分會有負相關性表現,但今年內有兩段下行的時間都是股債正相關,“固收+”產品迎來挑戰。所以,做好“固收+”產品的關鍵,還是在尋找低相關性的資產納入多元組合。同時,經過這段時間的考驗,市場“固收+”產品會分化成為長期限跟短期限產品。未來長期限“固收+”產品的表現仍然會比較樂觀。

談及資管機構如何打磨屬於自己的“固收+”方法論時,陳朝燈表示,對於衍生品工具有相當瞭解的人才可以積極運用市場對沖工具降低權益市波動帶來的不確定影響。施羅德交銀理財組建了一個來自於公募基金、銀行、券商、保險機構的核心團隊,結合宏觀行業與市場動態調整進行系統化打磨,以構築在“固收+”領域的能力。陳朝燈認為,總體而言,做好“固收+”產品需要三個多元,即多元人才、多元團隊、多元組合。

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