海南持續舉辦“百場萬崗”2023年校招活動——

聚人才 攬英才 留良才

■ 海南日報記者 易宗平

為打破“坐在家門口等人才”的傳統招聘模式，繼12月16日海南“百場萬崗”2023年校招活動在南京開啟後，我省組團將赴全國多個城市現場招聘，以期吸引集聚萬名以上高校畢業生來瓊創業就業，為海南自貿港建設提供基礎性、戰略性人才支撐。

專場招聘聚人才

12月18日，在南京工業大學藥學院從事智慧化藥物遞送系統研究的博士後李媛媛，“動員”丈夫張葉龍到海南工作。是什麼緣由，讓這對夫妻情繫海南？

故事得從12月16日說起。當天，首場海南“百場萬崗”2023年校招活動在南京舉辦，李媛媛來到海南醫學院招聘桌位前投遞了應聘教師的簡歷，雙方初步達成就業意向。

“我對海南自貿港建設充滿信心，不僅看到當下，更要著眼未來。”李媛媛說，海南的熱帶氣候、人文環境和政策優勢等利好條件，值得“下注”。

在妻子鼓勵下，南京理工大學化學工程與技術專業博士張葉龍，根據其研究方向“清潔能源的儲能技術開發與應用”，也把求職目光投向海南相關領域。

除了夫妻檔，海南招聘團隊南京之行還吸引了“海歸”人才關注。西班牙馬德里大學傳播學專業碩士研究生賈希成，在活動現場向海南航空控股有限公司投遞了求職簡歷。“在海南自貿港建設程序中，國際傳播會越發重要。”他認為，在國際傳播中講好海南故事，需要更多專業人才，有助於提升海南開放度和“世界能見度”，將“人氣”轉化為“財氣”。

“請到天涯海角來，這裡四季春常在……”經典老歌《請到天涯海角來》，如今被賦予新意——海南對高學歷人才的吸引，不僅是得天獨厚的熱帶風光，更在於自貿港的幹事創業環境。

主動出擊攬英才

為了吸引高校畢業生來海南，我省不少企事業單位積極主動攬才。

12月16日，南京理工大學哲學專業碩士研究生王永寧經過海南核電有限公司招聘桌位時，工作人員的熱情介紹吸引了他，核電企業不僅招聘理工科人才，也有文職、宣傳等崗位需要文科人才。

“沒想到我會與海南核電企業打上交道，讓我感受到了海南招才引智的誠意！”王永寧感慨道，此前該企業並不在他考慮範圍之內，但經過詳細瞭解後，決定投簡歷。

南京之行，受到就業供需雙方的歡迎，我省趁勢繼續開展招才活動。

據介紹，由省委、省政府主辦，以“聚四方之才，共建自貿港”為主題的海南“百場萬崗”2023年校招活動，將陸續在省外多個城市和省內高校組織舉辦專場招聘會、就業小分隊等線下活動，帶企進校、帶崗進校“點對點”引才。

其中，12月21日，海南將在上海、武漢、長沙、成都四個城市同步開展線下招聘活動。我省還採取“線上+線下”方式，依託“海南自由貿易港招聘網”（www。ihnhr。com），打造“不打烊”的線上招聘平臺。

“我們誠摯邀請全世界青年才俊到海南建功立業、投資興業、幹事創業，海南也將以求賢若渴的姿態廣納四方英才，讓各類才俊在海南自由貿易港成就自我、盡展其才。”省委組織部副部長、省委人才發展局局長周廉芬說。

引培並舉留良才

“我很忙，但很充實。”談起在海南這幾年的工作經歷，海南欣城電力設計公司總監理工程師曹鵬波的回答簡練有力。

祖籍河南的曹鵬波也是因為海南招才引智活動，於2020年6月來海南工作。他所屬公司在瓊海、萬寧、屯昌、瓊中等市縣實施系列電網工程專案，下步將拓展服務範圍。“生產和居民用電量增大，深層原因在於經濟發展、人口增長帶動。”曹鵬波興奮地說，海南的電網專案越來越多，表明自貿港發展勢頭強勁。

長期以來，海南在招才引智程序中，著力破解“人才為什麼來海南、人才來海南能幹什麼、人才留在海南能得到什麼”的重要實踐問題。

據瞭解，在最佳化服務上，2018年以來，海南組建644人的聯絡員隊伍，創新高層次人才服務保障模式；發放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫療、子女入學等11個大類、32個具體事項的便捷服務；對高階人才或緊缺人才，個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以退還；累計簽約各類教育合作專案130多個，讓人才及其子女享受高質量、國際化教育……

人才集聚態勢，正在海南加快形成。省委人才發展局彙總資料顯示，2018年以來，海南已吸引近50萬人才加盟，其中30歲以下的佔比58。31%，40歲以下的佔比98。2%。

“要把引進、培養、使用外地人才與本地人才相結合，共同推進海南自貿港建設。”海南大學教授劉家誠認為，各類人才在海南發展同時，也有外來文化與本土文化的交融互動，將進一步助力海南形成開放、包容、多元的文化特質。

（海南日報海口12月18日訊）