“在基層一線的實踐中摔打、磨練，是培養年輕幹部的最佳雕琢方式。2021年9月，我區圍繞經濟社會發展和幹部梯隊建設，創新實施了‘四個一線’鍛鍊計劃。”據復興區委常委、組織部長張社朝介紹，該計劃採用分批選派的形式，讓年輕幹部到“四個一線”進行實踐鍛鍊，首批已派出30餘人。這批人有力推動了鄉村振興、專案建設、信訪穩定、招商引資等重點工作，同時也在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，迅速成長為組織信賴、群眾信任的頂樑柱、主力軍。

黨的二十大報告提出，要“抓好後繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛鍊成長作為年輕幹部培養的重要途徑”。

為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步激勵優秀年輕幹部向一線聚集、在一線成長，助推經濟社會高質量發展，近日，邯鄲市復興區決定選派第二批優秀年輕幹部赴“四個一線”實踐鍛鍊。

此次“四個一線”計劃，將透過個人自薦、單位推薦、組織選派等方式，在復興區範圍內挑選30名政治素質高、適應能力強、工作作風硬的優秀年輕幹部，分赴到鄉村振興、專案建設、信訪穩定、招商引資等重點工作一線，開展為期一年的實踐鍛鍊。

據介紹，到“四個一線”實踐鍛鍊之前，復興區將對這批年輕幹部進行集中培訓，重點學習黨的二十大精神和中央經濟工作、農村工作會議重要部署以及省、市、區工作要求；區情民情以及公共基礎知識；招商引資、專案建設、信訪穩定、鄉村振興、城市更新、生態文明建設等方面的專業知識。

在“四個一線”實踐鍛鍊期間，這批年輕幹部將脫離原單位工作，接受區委組織部和鍛鍊所在單位雙重管理，每日據實填寫《工作日誌》，每月向鍛鍊所在單位彙報工作開展情況。區委組織部將在每季度採取召開座談交流、電話詢問、查閱小結、抽查工作等方式，瞭解掌握選派幹部的工作實績和思想動態。

實踐鍛鍊期滿後，復興區將透過個人述職、民主評議、領導評價、群眾訪談等方式，對選派幹部在實踐鍛鍊期間的表現進行綜合評定。對實績突出的年輕幹部授予榮譽稱號，對錶現優秀、群眾公認度高且符合選拔任用條件的優秀年輕幹部，將打破隱性臺階，不拘一格大膽使用。

“年輕幹部是黨的事業薪火相傳的中堅力量，培養選拔優秀年輕幹部是一項系統性、前瞻性、長期性的重點工程。”張社朝說，邯鄲市復興區聚焦當下與長遠、數量與質量、專業與綜合，透過系統把握、綜合施策，將不同階段、不同層級、不同領域的年輕幹部統籌起來進行培養選拔，為建設現代化生態新城提供了源源不斷的人才動力。（陳少凱、孫如革）