古代中國選人用人制度的核心精髓
在世界其他地區貴族與平民達成妥協,完成積極固化時,古代中國的選人用人制度一直在圍繞唯賢、唯功展開[…]
閱讀全文在世界其他地區貴族與平民達成妥協,完成積極固化時,古代中國的選人用人制度一直在圍繞唯賢、唯功展開[…]
閱讀全文在這種局勢下,唯有依靠宗親的能力已經不能和世家大族去抗衡,所以曹丕時代的這種選官制度和削弱曹氏宗親勢力的制度在幾代君主下來,弊端顯露無疑[…]
閱讀全文——中國古代的選人用人制度從血緣世襲到門第為宗,從崇尚品行到注重才學,從地方推薦到考試選拔,我國古代選官用人制度的演進,體現了古老中國國家治理能力的提升,體現了中華文明不斷前進的步伐,也蘊含著中華民族對公平正義孜孜不倦的追求[…]
閱讀全文二、“察舉制度”輔之以“徵辟”,從而達到兩全齊備1.察舉制與徵辟制的差別漢代的察舉制主要是由皇帝下達各地選拔官員的具體標準後,由當地的官吏透過對當地知識分子德行、孝義、才能進行一系列對比考察之後,選拔出最優者向上推舉入朝為官[…]
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