哲客資訊

站在新的歷史起點，太平人壽將全面貫徹落實黨的二十大精神，在中國太平集團指導支援下，奮楫爭先繪就高質量發展新畫卷，力爭成為市場上最受尊重的壽險公司，用優質的保險服務贏得消費者的信任和尊重，為實現人民對美好生活的嚮往貢獻更大的力量[…]

近日富德生命人壽釋出的2022年度理賠報告（以下簡稱“報告”）顯示，2022年該公司理賠結案超36萬件，其中醫療賠付件佔比超九成，累計理賠金額超過36億元，累計豁免保費超6[…]

釋出會上，許健發出誠摯邀請：“平安人壽雲南分公司堅決向高質量發展轉型，推出‘領航·輕創業引才計劃’，致力於提高新人收入、護航新人成長，為優秀新人提供廣闊的職涯發展通道、打造核心競爭力，培養一批引領行業未來發展的保險團隊管理者[…]

但值得注意的是，董建嶽在遼寧的任職經歷主要包括，他曾擔任中國銀行遼寧省分行黨委書記、行長，以及百年人壽黨委書記、執行董事[…]

在平臺支援方面，平安人壽依據業務員個人意願和特質提供兩條職業生涯發展路線，助力每一位業務員實現事業突破[…]

“2022年，太平人壽將更加堅定地踐行專業化發展模式，透過完整的培訓體系和管理模式，推動新人學習專業知識，養成良好的銷售技能及行為習慣，同時藉助‘虓計劃’成為高素質、高品質、高績效，奉行長期主義並獲得長期發展的壽險精英[…]

不過，『A智慧保』注意到，浙江監管局給出的批覆時間是6月20日，但截止到6月23日監管發文時，信泰人壽官網董事長一欄依舊是鄒平笙，譚寧仍然在總經理職位上[…]

根據上述報道顯示：記者從貴州省第一家上市公司“中天金融”最新發布的公告瞭解到，公司旗下主營房地產開發的全資子公司“中天城投集團貴陽國際金融中心有限責任公司”（以下簡稱“貴陽國際金融”），於近日收到貴州省貴陽市相關部門的通知，被“恆大集團”第[…]

單以保險佈局的養老產業來講，友邦人壽認為，目前的保險業缺乏養老問題解決全案、產品服務同質化、養老社群模式主要服務高階客群，針對更廣泛客戶普遍需求的居家養老和社群養老配套解決方案不足，客戶多元化、個性化、精細化的養老保障需求難以得到全面滿足[…]

在人資方面，鼎誠人壽介紹人力資源管理作為企業管理的重要部分一向是企業管理的重中之重，很多企業的倒閉也就是因為沒有良好的人力資源體系無法為企業發展提後備力量，管理人員沒有及時補充以致管理模式落後等等問題[…]

由於賠付支出、提取準備金增長較快，中國人保第三季度歸母淨利潤同比下降36[…]

其實，《東京人壽》最重要的歌曲意思就是，如果我們因為身陷困境，放棄對於美好和快樂的追尋，待到日子如常，再試圖尋回這一切時，快樂和美好未必會在原地繼續等著我們[…]

近日，中華聯合人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中華人壽”）在官網披露重大事項公告，表示，經董事會審議透過，免去孫玉淳公司臨時負責人職務[…]

中華人壽各分公司為照顧老年群體客戶，在客服中心櫃面開設老年人綠色通道及專屬服務視窗，針對老年人客戶實施一對一服務[…]

一邊是大佬肖風再度以董事長兼代理總經理的身份走到公募基金公司管理前臺，一邊是民生人壽斥巨資擬拿下浙商基金100%控股權，市場也不由得猜測，這一系列舉措或與萬向系完善金融版圖佈局密切相關[…]

對於重大緊急突發事件的處理就能看出平安人壽的服務有多麼完善，線上開通綠色理賠通道，7*24小時熱線服務，線下蒐集事故名單，排查有無投保客戶出險，取消對投保人定點醫院就醫限制，再加以簡化理賠資料及手續，特案預賠等等，平安人壽的健康服務就體現在[…]

中華人壽提醒大家切勿低估酒精的危害2019年正要下班的保安小侯，被保安隊長邀請到監控室喝酒，平時不怎麼喝酒的小侯不好推脫，只好加入了酒局，就這樣悲劇發生了[…]

保險作為個體抵禦意外風險的行業，其發展至今已經纏繞上不甚清明的種種猜疑，很多朋友受環境的影響也會對保險不信任，對於保險公司來說，如何構建起與客戶之間的雙向聯絡，如何打造有溫度的服務，如何讓客戶對公司產生信賴，又如何確保客戶在遇到問題後可以及[…]

04奶爸總結康衛士1號重疾險看似中規中矩，保障責任靈活實用，保費具有一定優勢，是小康人壽“復出”後的首次試水，奶爸認為還是很有誠意的，也期待小康人壽後續能推出更多高性價比產品[…]

不管是單位或者是個人租房子，肯定都有租賃合同，若是租客與房東之間因為各種費用等問題發生糾紛後，都要根據租賃合同的來解決，而楊先生把房子租給中國人壽後，對方三年都沒有交物業費，楊先生來到中國人壽要說法，可是當他看到合同之後直接蒙圈了[…]