隨著企業競爭已經納入全球經濟競爭，人才已經成為現代企業競爭不可或缺的一部分。很多公司為激勵員工達到規定目標，提升個人、部門等績效，制定了績效管理，績效管理有什麼重點呢？

企業加強對自己內部人才的管理，透過績效考核決定全體員工的工作報酬和晉升，成為提高自己整體業務水平和競爭力的有效手段。

績效考核如何才能規範？企業需要一款智慧靈活的績效系統。

人事績效考核管理方案

泛地緣科技推出“人事績效考核管理系統”，支援公司業務發展，成組織目標推進利器，真正實現用績效驅動組織發展，深受企業不同角色好評。

價值體現

01.

助力企業將人才資料與業務資料對接；

02.

深入連鎖、製造、網際網路科技等行業，打破人力資源管理資料隔閡；

03.

促進人力資源管理有理有據，實現整體化的數字化管理；

04.

快速幫助企業建立高效績效管理，成為企業發展的有力助推。

​結語

滿足企業人事管理、組織管理、戰略目標、績效管理、薪酬管理、股權激勵等需求，為中小企業提供人事管理解決方案，提高HR工作效率！