1月29日上午，奇偶派從位元組跳動被裁員工小李瞭解到，今天收到了一封來自前東家“位元組跳動”有關春節紅包的郵件。

據奇偶派瞭解，這一範圍基本覆蓋公司全部員工，根據在職時間總共分為5個檔次，最低是588元，最高需要在職3年以上，可拿到6888元。而根據位元組跳動2020年曝光出的“員工超10萬”來計算，這次花費預估在2億-5億元區間。

脈脈離職人員發表看法稱，今年位元組跳動沒有發年終獎，這次的春節紅包相當於過年利是。值得一提的是，在2021年1月1日到2022年1月29日離職的人也有份兒，而且是同樣的發放標準。不過離職人員有兩個限定條件：因業務調整離開；中國大陸正式員工。

今年位元組跳動多個崗位變動，2021年5月，張一鳴在位元組跳動公司內部發布全員信，宣佈卸任CEO一職，將聚焦遠景戰略、企業文化和社會責任等長期重要事項。

張一鳴表示，創業以來，位元組跳動有幸抓住了時代發展的機遇，基於機器學習技術在移動端和影片上進行創新與實踐，取得了一些成績。雖然公司業務發展良好，但希望公司還能持續有更大的創新突破，變得更有創造力和富有意義。因此，張一鳴決定放下公司日常管理，聚焦遠景戰略、企業文化和社會責任等長期重要事項，計劃“相對專注學習知識，系統思考，研究新事物，動手嘗試和體驗，以十年為期，為公司創造更多可能”

同年11月，位元組跳動聯合創始人梁汝波接任位元組跳動CEO及董事長職務，透過全員郵件宣佈組織調整，成立六個業務板塊——抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關業務板塊負責人均向梁汝波彙報。

除此之外，1月19日，網傳訊息稱，位元組跳動將整體裁撤投資業務，涉及員工約有百人。其中，戰略投資負責人趙鵬遠及戰投板塊部分員工或將放棄投資業務，併入戰略業務；財務投資板塊則將徹底解散。

位元組跳動相關負責人迴應稱，該公司年初對業務進行盤點和分析，決定加強業務聚焦，減小協同性低的投資，將戰略投資部員工分散到各個業務條線中，加強戰略研究職能與業務的配合。相關業務和團隊還在進行規劃討論。

位元組跳動近1年進行過多次團隊最佳化，被關注較高的涉及HR部門的人才發展中心（整體裁撤）、遊戲業務方面的Ohayoo（裁員和內部轉崗）以及戰略投資部（打散到各個業務線）。

位元組跳動今年企業內部大量變動導致轉崗、裁員人員暴增，張一鳴的紅包能夠在即將來到的春節給大家一絲安慰嗎？