稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

大學剛畢業進入了一家瀕臨破產的工廠,踏踏實實幹了幾年,白手起家,創立了兩家世界500強企業。

在他事業的高峰,罹患胃癌,治療痊癒後,宣佈退休。

後來,又臨危受命,以零薪水出任日本航空公司的CEO,僅僅用了一年時間,就帶領日航做到了三個第一:利潤世界第一、準點率世界第一、服務水平世界第一。

這個人就是日本經營之聖、人生之師——稻盛和夫。

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

27歲時,他白手起家創辦了京瓷,後來成為世界500強公司;52歲時,涉足全新領域電信行業,創辦KDDI,後來也成為世界500強公司;78歲時,已經退休的他受到當時日本首相邀請拯救日本航空公司,結果僅用了424天,日航奇蹟般的扭虧為盈,也重回世界500強!

作為妥妥的“大佬”,人生歲月八十餘年,稻盛和夫積累下來大量的人生智慧,包括職場的人際交往的智慧!

稻盛和夫的智慧:領導特別反感的三類員工,能力再強,領導也不敢重用,看看你是嗎!

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

1。經常推卸責任的員工

首先所有人都不喜歡那種不負責任的人,而推卸責任便是一種不負責任的表現,在情緒上,領導便會有點不喜歡這類員工。

再從利益上看,這類員工其實會給領導帶來很大的利益損失。

當他們推卸責任的時候,意味著本來不會爭吵的同事可能會爭吵,並且同事也會學著他推卸責任,這又會造成一個後果,大家都相互推薦責任,然後專案沒人管,幹放在那,最後只能領導倆擦屁股。

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你看,這些情況不都會給領導帶來利益上的損失嗎,領導也自然不會喜歡這些員工,哪怕這些員工能力再強,能帶來的利益也有限,遠遠不如他造成的損失那麼多,領導只要稍微權衡一下就知道,這種員工辭退或是忽略不重用對自己最有利。

如果你正是這種員工,請你立刻改變,具體該怎麼做呢?

該屬於自己的責任一個都不能推卸,不要覺得你犯錯了,領導就一定會對你怎麼樣,當你身邊的人都在推卸責任時,你卻主動承擔責任,在領導看來你是一個非常靠譜的人,而在職場中,那些最值得升職加薪的人便是靠譜的員工,你的承擔反而能給自己帶來更多機會。

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

2。經常與領導唱反調的員工

試想一下,當你說要往南走,a同事卻要往北走,當你說要午休,a同事卻說不要午休的時候,你會怎麼想?你會異常的煩躁,對a很反感。

這是因為a一直在和你唱反調,由於人性,人都喜歡別人順從自己,領導也是一樣的,如果一個員工總是和他唱反調,他也會對這個員工的好感度大大降低。

除此之外,大多數領導還非常在乎面子,如果你經常當著別人的面與領導唱反調,還會讓領導沒有面子,領導對你的反感又多上一分。

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

然後多唱幾次反調,還會形成一個積累效應,其他同事會開始質疑這個領導的權威性,這又會讓領導的管理難度加大。

無論從哪個方面看,與領導唱反調,都會大大減少領導的利益,你說他會喜歡你嗎?

同樣的道理,哪怕這個員工能力再強,能帶來的利益有限,但能對領導造成的利益損失卻非常多,無論怎麼看,重用這個員工都不會划算啊。

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

3。經常說話不算數的員工

不守誠信的人,誰也不喜歡,在我們祖先時代,不守誠信的人就不受歡迎,那時候一個不守誠信,帶來的可是生命上的危險,因為那時候都靠捕獵為生,所以從那時開始,我們就對誠信非常看重,無比厭惡不守誠信的人。

如今折射到了領導與員工的關係中,我們對誠信的看法依舊是如祖先那樣,不喜歡不守誠信的人,而說話不算數的員工就是這樣的人。

尤其是現在的網際網路時代,資訊的傳播速度是原來的千百倍,誠信變得更加重要了。

稻盛和夫:這三類人在職場中不受歡迎,要避免犯這三個錯誤

如果你是這類員工,請你一定要遵守誠信,哪怕是少答應一些事,或者直接拒絕一些事,也要遵守誠信,因為你拒絕了,別人的解決方案不可能只有你一個,但如果你答應了但又沒做到,那別人就會有一個心理預期的落差,對你的印象會差很多。

當然,這只是我對稻盛和夫智慧的一知半解!

稻盛和夫的智慧精華:

稻盛和夫雖已退居二線但他歸納了自已70多年的親身經歷,把自己珍貴的經歷都留在了《稻盛和夫給年輕人的忠告》這本書裡,將自已管理公司的方式及其職場人生感悟,都告訴了大家,這本書融合了稻盛和夫的“阿米巴經營”和“時間管理法則”,有關職業定位、人生價值、人格魅力的提升等多個方面,書裡還包括了他的處世經歷和財富智慧。

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他告訴大家要一直保持“受教者”的姿態,懷著才識和真誠去辦事,去累積你的人脈。

再有他的取得成功的秘方:取得成功=工作能力×勤奮×心態;工作中=思維模式×激情×工作能力。

假如你搞懂了這兩個關係式,那麼祝賀你了,你將要在取得成功的道路上踏出一大步。

如果你覺得生活不如意,自主創業總不成功,工作中總栽跟頭,不如來讀一讀這本書。它會轉變你的人生價值觀,你的思維模式。

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人有時就是走到死路而不自知,在死衚衕裡不斷的兜兜轉轉,消耗時間。人都會茫然,這本書能夠引導你走出迷茫。

假如你想累積許多財富。取得成功方面的知識,稻盛和夫的《稻盛和夫給年輕人的忠告》《哈佛家訓》《洛克菲勒寫給兒子的38封信》這三本書中不容錯過,從三個層面出發,探討人生、工作中和人生含義等方面,從字裡行間相互間,能感悟到稻盛和夫的管理智慧和哲學思想,幫助你拓展邏輯思維,把握生活的技巧和法則,能夠更好地在社會上生活

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