哲客資訊

楊女士：如是老闆給我三十元錢，讓我去買五十元的煙，我一定會在當時就和老闆說清楚[…]

人力資源部和用人部門之間對崗位的要求先進行溝通，根據需求來分析，招聘的崗位特徵、職責，候選人具有的基本素質、技能[…]

二、從側面考察求職者的事業心那些有事業心的求職者對自己的未來發展，是一定會有規劃的，如果面試官在問到這個問題的時候，求職者回答得很模糊，不確定，那麼面試官一眼就能夠看得出來了[…]

除了在準備簡歷以及自我介紹和常規的一些問題時，你有沒有考慮過有很多公司在面試時並不按著往常的套路出牌而是提問一些與工作無關的“奇葩”問題，這就是面試官給求職者挖的坑，在面試的時候求職者一定要擦亮眼睛、思路清晰，千萬不要被陷入面試官的陷阱中[…]

當然，董明珠沒有那麼容易被打動，從鄭茹心之後，董小姐對於實習生的篩選更謹慎了，雖然吳茂華這些話讓她嘴角帶笑，但這個年輕人的學歷和豐富的實習經歷都告訴她，格力或許並不是他的終點和目標[…]

企業面試比較人性化、採用線上入職的方式、減少了排隊填寫資料的流程、具體過程過如下：關注企業招聘公眾號-填寫應聘資訊-收到應聘通知-刷身份證-筆試-完善個人簡歷-面試通知（二維碼）-點名參加面試（出示二維碼）-體檢面試需要手機考試，手機必須能[…]

當清楚HR的面試考察後，應聘者就可以做如下答覆：第一，首先我會先考量與領導意見不合的原因[…]

但是這一次面試他的是一位女面試官，這位美女面試官不僅僅是問了他的銷售能力還給小趙提了一個問題，她說：大家前面表現的都非常不錯，最後再問大家一個問題：一橫又一豎，這是一個什麼字[…]

在約定結果日主動聯絡，抓住最後的機會面試結束，如果你幸運地收到offer，給面試官打個電話吧，告訴對方你收到了offer，感謝面試官並表決心[…]

而有些面試者，他們在之前公司的工作情況其實還可以，也就可能會覺得是自己當時能力還不足夠，或者比不上其他人[…]

他每天會遇到很多麻煩，有兩次，自己的器材被偷，面試也宣告失敗，最終他只能悻悻的帶著兒子繼續去公共住處申請，後來推銷出了器材，就帶著兒子住進了汽車旅館[…]

可能HR在這次的面試交談中對你的個人能力有了初步的判斷充滿激情並且擁有上進心：大餅真好吃，吃完意氣風發，今晚又可以加班到更晚了並且是無償的，長期加班更有激情，感覺整個人都很上進呢[…]

第三，根據老闆時候的反應，我會考量是否會給老闆提起“錢不夠”這件事，若是考驗我，那肯定不用我開口，若真是老闆忘記了，那我事後提了也無妨，但我絕不會在當時提出來[…]

表妹面試的是會計崗位，面試官象徵性地問了她一些財務方面的問題，她都回答得流暢，心裡正在暗自竊喜，覺得應該十拿九穩了[…]

這位網友大致內容表達如下：在我手裡已經有了另一家offer的情況下，位元組告訴我終面透過，在我表達出願意選擇位元組以後，位元組hr卻說暫時不能發offer，並且以“公司需要一週的手續流程”“打包票offer會發下來的[…]

曦說：面試的時候，如果遇到面試官問些奇葩的問題，千萬不要不當回事，更不要以敷衍的態度去回答[…]

在面試的時候，技術面試官透露他們想要招聘汽車行業的研究員，就是可以輸出行業報告的那種，看到我的諮詢公司工作經歷所以才找我來面試[…]

聊聊面試經歷我經歷的面試流程如下：1）HR聊——> 一份回家作業（SQL+統計題或者做分析報告）（可能會有這個，大部分沒有）2）經理聊簡歷上的專案，以及基本分析或者統計知識（看經理是什麼部門的，決定聊得方向到底偏產品還是偏統計知識）3[…]

二是因為，我自己也覺得我自己做這件事情，也不乏運氣因素在，就拿面試來說，我從小到大面試環節好像都會比身邊的人強那麼一點，而找工作就是一直在面試的過程，因為這點，我的心態也一直都還好[…]

之後並不是直接就開始了SQL的學習，中間學習上頹廢了一段時間，工作忙，公司裡周邊小夥伴也都一個個的離職走了，開始迷茫了[…]