哲客資訊

任正非曾談兒女：各人有各人的個性姚安娜說：“我經常也會在網上看到一些負面的評論，一開始我會很難過，覺得不公平[…]

曾在華為研究院工作的一位員工說，李一男少年得志，為人較張狂，“給面子”，“留餘地”等詞在他的字典裡是不存在的，他對其他副總也是態度粗暴，和任正非很相像[…]

供應商已向P50供貨2月19日，中國證券報記者從華為手機供應鏈公司獨家獲悉，該公司已逐步向華為P50系列手機供應零部件，但收到的該系列訂單比往年少[…]

而他的小女兒，也就是姚安娜今天剛剛過了自己的24 歲生日，與他的姐姐不同，姚安娜平日裡十分高調很多網友都調侃她是華為公主，姚安娜也沒對這件事發表看法就在今天，她發文自己簽約經紀公司，正式出道，成為了一名藝人而這也意味華為總裁任正非的女兒姚安[…]

從現狀來看，餘承東負責的專案可以說是華為未來最重點的方向，能走到這個地位上，除了有任正非對人才的認可，也是餘承東自身的努力[…]

我們不能否認，技術方面李一男覺得是專家，再加上那麼多技術精英的幫忙，李一男的搶走了華為一半的市場份額，任正非的隱忍讓李一男變本加厲，他開始藉助西方資本隻手打壓華為，將核心科技和美國共享，這成了任正非的肉中刺[…]

黔商就要玩“網際網路絲綢之路”，玩生態智慧鏈思維公式，請出生態文化的“夜郎竹王”，玩出風格，玩出大格局，貴州的後發之路在：大扶貧、大生態、大文化、大物流、大資料、大智慧、大共享、大創造、大誠信，黔商要建起貴州千古復興的“竹王智塔”，天造人化[…]

美聯社採訪任正非時曾經問到：“華為有沒有考慮在董事會引入外籍員工，或者任命一個外籍員工擔任公司的CEO[…]

在這次接受採訪的時候，筆者從任正非的話裡話外，能夠感受到一個訊息就是，他們華為現在雖然有能力自給自足，但是和美國谷歌和蘋果這樣的巨頭相比，差距還是非常大的[…]

任正非在文中表示，美國的制裁使我們全球化戰略不能完全實施，我們可能依靠不了部分全球化平臺，至少最先進的美國平臺不支援我們[…]

我們學習華為不只是學習表面，不是把它的管理制度、企業文化照搬過來就可以確保你成功，而是要考慮這些舍不適合你的企業，作為企業領導人能不能在企業困境時另闢蹊徑帶領企業走出困境、在企業順風順水時能否保持憂患意識，不盲目擴張、面對風雲變幻的市場，始[…]

餘先生曾任華為消費者業務CEO，但我並沒有對華為的銷售和售後有任何好感，可以說支撐我一直信賴並支援華為的，僅僅是任正非先生的人品[…]

任正非在為孟晚舟最後接班送一程，當然，孟晚舟還需要展示出他的領導能力，能讓華為更強大，展現出孟晚舟才華，她由傑出的財務執行官升級為首席執行總裁（CFO成為CEO）這是優厚的基礎[…]

2011年，餘承東正式接手華為的手機業務[…]

01在管理學界，與華為關係最為密切的，當然是2016年歲末與陳春花“一起與華為創始人任正非先生見面交流”的田濤[…]

陳春花個人公眾號“春暖花開”，這些年來提到華為的文章有 40 餘篇，提到任正非也有近 40 篇，頻次之多，難免有些蹭熱度、蹭流量之意[…]

三言財經 7月7日訊息，針對網路上華為和陳春花不實言論，7月6日晚，機械工業出版社釋出宣告稱，近期，網路上有多篇誇大、演繹陳春花教授對華為解讀、評論的文章和影片，這種用虛假資訊吸引流量、售賣盜版圖書的行為給陳春花教授、華為技術有限公司和機械[…]

至少陳春花自媒體賬號發表了大量與華為相關的內容[…]

此前華為宣告表示，近期網路上有1萬多篇誇大、演繹陳春花教授對華為的解讀、評論，反覆炒作，基本為不實資訊，我們收到不少問詢，所以正式宣告：華為與陳春花教授無任何關係，華為不瞭解她，她也不可能瞭解華為[…]

華為：公司與陳春花教授無任何關係網路上有逾萬篇誇大不實內容今日，華為公共及政府事務部透過心聲社群釋出宣告稱，近期網路上有1萬多篇誇大、演繹陳春花教授對華為的解讀、評論，反覆炒作，基本為不實資訊[…]