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身邊職場真實故事，一同事在公司平時看著很是努力，每天啥活都搶著幹，還總是加班很晚，但每次做出來的東西都不盡人意，不是小錯誤多，最後領導不得不勸退他。

你可以假裝成很努力的樣子，但結局不會陪你演戲。

看似努力，卻依舊冒著被勸退的風險，其實，你所以為的努力不過是“偽努力”。努力沒有錯，關鍵是你的努力有沒有價值。

什麼活都搶著幹，超出自己能力和職業範圍，導致耽誤本職工作；慢慢吞吞、磨磨蹭蹭、死腦筋、效率低下、大錯不犯、小錯不斷，不得不加班加點，這都是典型的“偽努力”表現。

他們還天真的認為以此能夠獲取別人的好感並且增加自己內心的滿足感，他們讓自己看起來很拼命很努力，其實就是“偽努力”。

你是來上班的，來漲工作經驗的，學習真本事的，不是來做勤奮的下人的。勤奮和努力不能劃等，不要用行為上的勤奮來掩蓋思維上的懶惰，不要讓自己的努力沒有一絲價值。

真正的努力是有質量的，是能夠相對輕鬆的下班，培養興趣，增長見識，增加副業，而不是耗盡身心，徒費時間。除了感動自己，一無所有，一無所獲。

比不努力更可怕的是“偽努力”，那麼該如何跳出“偽努力”的怪圈呢？一起來學習一下吧！

一、提高做事效率

維安說過：這個世界講究效率和結果，有時候顯得有些冷酷和無情。

在這個快速運轉的時代，時間就是金錢，高效率就是保命法則。

養成提前做計劃的好習慣。把每天的工作流程寫下來，分析計劃安排的合理性，利用好時間最重要的原則，在最重要的時間做最重要的事，如工作的輕重緩急，先處理緊要的，再逐步完成簡單的；對於相類似的工作，儘量把它們安排到一起，便於綜合思考。集中精力完成手頭上的工作，切記不要三心二意，這樣才能高效率高質量的完成工作。

當環境嘈雜或有其它干擾時，導致無法專心工作。這時可以做簡單的休息，小範圍內走動一下、喝杯咖啡、聽聽音樂、眺望遠處放鬆眼睛，短暫的休息更有利於接下來的專心工作，從而提高工作效率。

二、細化任務目標，簡單流程

人在制定目標時總是信心滿滿，但實際的待辦過程卻是道路阻且長。

一個遙遙無期的大目標擺在眼前，讓人無從下手，不堪重負，很難集中注意力，當然也不可能完成。

小目標的完成是大目標實現的開始，任何成功都需要腳踏實地的一步一步完成。

細化任務目標，簡單流程。將大目標逐級分成各個小目標，一次只專注於一個小目標，投入全部的精力，徹底清掃疑點難點，不留死角，直到實現它。

小目標的實現過程中能夠學習接觸到很多平日裡察覺不到的小知識，而且能夠培養人全神貫注的能力。

小目標的實現能夠激勵人心，使人充滿熱情的繼續轉戰下一個小目標。每天離成功更進一步，就能很好的保持激情和專注力，從而努力實現終極目標。

三、做好時間管理

做好時間管理，是告別瞎忙，高效率工作的前提。

確定目標，制定計劃。嚴格執行每日的工作計劃清單，並恰當的規定完成期限，必要的情況下靈活變通，不要太死板，拒絕磨蹭、拒絕猶豫、拒絕拖延。

合理分配時間。在精力最充沛的時間全身心的投入工作，重要的時間做重要的事。

注意勞逸結合，在休息或鍛鍊的時間裡，避免被工作和生活上的瑣事所打擾。

職場中永遠都是優勝劣汰，拿成績說話。只有當你掌握了他人不會的要領，掌握了他人並不熟練的本事，你才會贏得充分的信任和被需要。

拒絕“偽努力”，堅持腳踏實地！

你怎樣看待那些“偽努力”的職場人呢？你認為如何能夠更好的跳出“偽努力”？歡迎分享說出你的觀點。