大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

大眾和特斯拉,真是亦敵亦友。

文/宋雙輝

大眾集團上週在風景如畫的奧地利古鎮阿爾卑巴赫舉辦了一次“團建”,CEO迪斯和全球各個地區的200名高管一起搞了為期三天的培訓交流,主題就是如何改造大眾集團。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

迪斯請來了歐洲工商管理學院教授Erin Meyer,現場為高管們講述Netflix的轉型故事,為了向高管們灌輸一個觀念——雖然在舊世界大眾集團很強大,但是在新世界就不一定了,所以現在是關鍵時刻。

只請教授講課顯然還不夠,迪斯使出了殺手鐧,直接把競爭對手找來現身說法,這位神秘嘉賓就是特斯拉CEO馬斯克,也是迪斯的好基友。

馬斯克和迪斯的感情有多深,我們之前沒少聊,反正倆人惺惺相惜很久了,沒事就互吹,關於造車的三觀也是出奇的一致,比如重視軟體能力,看不上氫燃料電池車等等。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

這次馬斯克被迪斯請來為大眾高管們“上課”,採用了影片連線的方式(下次建議螢幕不要弄個黑框了,挺不吉利hhh),迪斯現場發問,馬斯克知無不言。

比如迪斯問馬斯克,為啥特斯拉這家汽車公司比其他競爭對手都更加靈活呢?

馬斯克說,因為有我在啊。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

開個玩笑,馬斯克的回答是,因為他本人的管理風格決定了特斯拉的風格,他對自己的定位首先是個工程師,所以對供應鏈、物流和生產都有獨到的見解。

迪斯之所以問出這個問題,是因為他認為特斯拉在這次全球晶片危機中應對得非常好。比如當發現某一種晶片出現短缺後,特斯拉只用了兩三週時間就重新開發了軟體,可以替換成另一種晶片,沒有影響量產。

迪斯請馬斯克來的目的,就是為了讓大眾高管們明白一個道理,要實現大眾集團歷史上最大的這次轉型,必須更快地做出決策,減少官僚主義作風。

當然,馬斯克在講話中也不忘誇讚大眾,他稱大眾集團是他的偶像,也是特斯拉最大的挑戰者。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

在迪斯眼中,特斯拉也是大眾最大的競爭對手,互相視對方為最大的“敵人”,其實是一種最高的禮讚了。競爭不可怕,可怕的是自大,明明落後還覺得對手不如自己。

在這一點上,迪斯一直是人間清醒的代表,他不像其他很多傳統車企高管那樣,喜歡diss特斯拉和馬斯克,相反,他常常提醒大眾的高管們,特斯拉有多強大,我們必須更強大才行。

比如不久前特斯拉柏林工廠投產這件事,就讓迪斯發表了一番感慨,特斯拉的生產速度和效率讓他感到威脅,所以他也強調,大眾必須加速改造舊工廠,提升生產效率。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

在迪斯的不懈努力下,大眾集團的電動化轉型收穫了不錯的成果,最新資料顯示,今年第三季度,大眾集團全球範圍內交付了122100輛電動汽車,同比增長了109%;前三季度大眾集團在全球範圍共售出293100輛純電動車,同比增長138%。

大眾汽車請馬斯克給高管"上課",透露了哪些特斯拉的成功秘笈?

其中,中國市場表現搶眼,第三季度共交付了28900輛電動汽車,同比增長了315%,前三季度共交付了47200輛電動汽車,約佔大眾全球純電動車銷量的16%。

當然,和特斯拉相比,大眾還需要繼續努力,第三季度特斯拉交付了241300輛純電動汽車,依舊無人能近身。