面試官：有8杯水，7杯有毒，2次提示，怎麼喝？姑娘機智回答！

導語：隨著各行各業的轉型與整合，而在這一過程中，很多新興行業便隨著應運而生，他們對於人才的要求也極為高，使得原有的工作崗位沒有增加，反而在減少，再加上每年畢業的大學生也是越來越多，於是便出現了現在“工作難”的現象

面試小技巧：對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

孫玲是一位大學畢業生，學習成績非常優秀，還沒走出學校時就已經開始找工作了，很快就收到了很多公司的面試邀請，她選擇了自己比較中意的一家公司，然後就去面試了，面試官是一位 四十多歲的男子，看上去非常平易近人。他出的面試題是這樣的：有8杯水，7杯有毒，2次提示，怎麼喝？

第一位面試者：我覺的這兩個提示沒什麼用，只不過是把八選一變成了六選一而已。

第二位面試者：恕我才疏學淺，不知道這題怎麼回答。

孫玲想了想，說道：只要把這8杯水分成兩邊，每邊4杯，用一次提示，選出其中一杯沒有毒的那4杯，然後再把這4杯分成兩邊，用第二次機會，選出其中一杯沒有毒等了兩杯，最後就是2選1，再怎麼說也有50%的機率，總比之前的8選1或6選1要強吧，是不是很簡單呢？面試官聽完她的答案，直接錄取了她。

結束語：我們在面試過程中極有可能會聽到面試官問一些我們不知道的問題，那麼這個時候我們就要坦誠的去承認。不要不懂裝懂，因為這樣做即便你獲得了offer，有可能在入職之後沒有辦法跟上團隊的節奏，進而為自己帶來更大的損失。