老人常講“嘴上沒毛，辦事不牢”，就是菜鳥剛入職的狀態，總是看著會從來不實操，什麼都滿不在乎，直到工作出現紕漏後才覺醒後怕，這才真正理解手冊、流程、指導書的重要性，規則不是為了禁錮或約束大家的能力，而是為了防止人員受傷和裝置受損。安全第一、質量第一，絕非一句口號，公司制定的各項規則就是對這句話最好的詮釋。等菜鳥理解了這些良苦用心，在工作中嚴格執行工藝，一次把事情做好的理念才能在內心埋下種子。

鄉寧縣

在適應風電場工作節奏後，很多菜鳥就開始渾渾噩噩混日子，表面看起來朝九晚五從不遲到早退，但思想已經停止思考，沒有了獲取新知識的喜悅，我覺察到這細微變化後及時和他們溝通交流走進內心世界，一方面是公司員工檔案被洩露，被其他公司高薪誘惑導致猶豫徘徊；另一方面自己想學習求進步，但沒人帶不得其法最後陷入迷茫中。好的規則最終還得員工去堅決執行才能體現它的價值，所以建議領導多關注新員工的成長，自己的人還得自己多花心思去培養，這樣既能有效形成戰鬥力，也能禁得了誘惑留得住人。等菜鳥走出迷茫恍然大悟後，一次把事情做好的理念才能在內心生根發芽。

完善知識儲備，研究工藝要求，熟悉系統操作，提升管理水平，根據情況不斷修正出屬於自己的工作態度。工作之前，認真思考，風險分析；將工作一次做對；質疑的工作態度；嚴謹的工作方法；良好的溝通習慣；檢查工作完成情況，檢查是否存在違反規定的情況，使用這些沉澱出的工作方法。再加上對職業規劃有了清晰的認知，相比菜鳥階段，遇事更多的是從容淡定，這樣才能更好的知行合一，一次把事情做好的理念才能在內心茁壯成長。

大神不神，只是菜鳥經歷挫折磨難成長蛻變後的狀態，也是深刻理解“一次把事情做好的”的結果，更是認真踐行“規則之治、知行合一”的收穫。

萬榮縣