什麼是996工作制，為什麼會遭到吐槽？

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。起初來源於58同城公司人力資源部以口頭通知，要求員工實行“996”工作制，不能請假，並且沒有任何補貼和加班費。訊息一出，不少公司職員利用社交媒體表達了不滿。

2019年3月27日，一個名為996ICU的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露“996ICU”網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度，由此引發了一系列吐槽，996ICU，工作996，生病ICU。

當然，吐槽歸吐槽，工作本來就是一個公司和員工之間公平的事情，員工為公司幹活，公司給員工開工資，這是一件很公平的事情。如果員工覺得自己的辛苦不止這麼少的回報，或者是在新制度出來之後覺得不再適合自己繼續待在這裡，那員工可以自由離去，兩者之間沒有虧欠，也談不上虧欠。

國內的網際網路公司，像華為，BATJ和小米等等，他們也是996工作制度，甚至用在工作上的時間比這還多。儘管這些公司也有很多在這裡工作過的人都會吐槽一下這裡的高強度，但是吐槽完了又繼續為專案拼命去了。既然如此艱辛，為什麼他們還要堅守？為什麼還有數不清的人想進這些公司呢？

說白了，不接受996工作制，是不願意拿著955的錢幹996的活。錢到位了，什麼都好說，畢竟，只跟員工談夢想，談抱負，不談薪酬的，都是耍流氓。

so，關於996工作制你怎麼看呢？

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