哲客資訊

然而，就是在把企業價值觀當命對待的阿里巴巴，竟然能夠容忍蔣凡這樣品行不端的人存在，這很難說不是馬雲的決定[…]

996工作上班制度996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網路企業盛行的加[…]

從報道披露的情況看，女孩是在一家網際網路公司做網路運營工作，連續四五天，每天熬夜加班到凌晨四五點，結果發生猝死，被同事送到醫院時已經心跳呼吸驟停，搶救未果[…]

人家也不容易呀，換做是你當老闆，你也不能接受自己的員工每天晚到、4點半或者五點下班去接孩子、時不時地請假去學校執勤、時不時地還帶著輔導孩子做作業的不良情緒去上班不是嗎[…]

近日人社部發布我國法定年節假日休假的相關標準提到了國職工的休息標準時間，一直都是工作5天休息2天，但是這幾年來鼓勵2[…]

除此之外，長安歐尚汽車還正式釋出了“青春自有young”共創計劃，併為創作者提供百萬共創基金，向廣大年輕使用者發出邀請，發揮自己的想象，創造專屬的歐尚X5，以此幫助年輕人成就自己的夢想[…]

女主所在的日本企業實行的是朝九晚六八小時工作制是由工人階級先輩們用鮮血換來的馬上就要勞動節了，可能有部分朋友還不太清楚勞動節的由來[…]

但是請整個行業，不要用加班來衡量一個員工是否努力，工作，家庭，生活都很重要，一個行業要健康發展，要穩紮穩打，不要盲目亂打，充滿浮躁[…]

因為不同人性格不一樣，對同一領域（比如說工作辛苦程度）不舒服的感覺不一樣，他們追求的人生的意義，也就不一樣[…]

從一系列品牌營銷動作的操作來看，奧利奧的解法是：利用各種數字平臺和創新營銷工具來傳播創意，多角度觸達消費者，從而將奧利奧對社會情緒、年輕潮流的把握，最大程度地觸達受眾[…]

相信在這個風頭浪尖上，各大佬們的這樣的說法，完全沒有任何問題，但是實際情況就是，把這樣的一個所謂不強制的做法，變成了員工的自願，如果你不自願，那麼，你就面臨著淘汰，因為公司不缺乏8小時工作的人，而恰恰是因為自願，加班費各大佬全都閉口不談[…]

THE END輿論浪尖上的996工作制，能給公司帶來的效益似乎很直觀，員工的工作時間加長，產出似乎理所當然的就會增加，但對員工身心造成的負面影響卻很難評估，有沒有影響員工工作的細緻程度[…]

配圖這時很多人又將矛頭直指馬雲，認為是電商導致虛擬經濟盛行，害了我國的實體經濟[…]

所謂“715”上班制就是，一週上班7天，即全年都沒有一天休息，每天需要上班時間為15個小時，每週工作時間累計達到105個小時[…]

程式設計師們揭露“996ICU”網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度，由此引發了一系列吐槽，996ICU，工作996，生病ICU[…]

附：馬斯克內部信全文來自：埃隆·馬斯克致所有人主題： Q4 交付與成本效率日期：2021 年 11 月 26 日 【時間已編輯】根據我幾周前的電子郵件，我們本季度的重點應該放在最小化交付成本上，而不是在加急費、加班費和臨時承包商上花費巨資，[…]

中國女人，是從什麼時候開始，對996毫無愧疚，被扭曲的價值觀洗腦成，只有拼命成功，才是人生全部意義[…]

這時候他們第一想到的就是招員工，畢竟作為製造行業的紡織廠，如果沒有充足的員工無法將整個企業運營起來，所以馬建榮與自己的父親首先就將公司裡的員工問題解決到位[…]

不得不說，馬雲還是很有頭腦的，在之前一直被稱為良心企業家，受到了許多使用者的支援，更是因為有支付寶、花唄等的存在，調侃稱呼馬雲為“馬爸爸”，而現在的馬雲，也是口碑越來越差了，近期也沒有了他的訊息，其實有3點原因，是馬雲真的做錯了[…]

另外呢，原來的工作是兩個人幹，而現在保證大家都不加班的情況下，可能要加到三個人[…]