媽媽們，你不是時間管理需要加強，而是個人管理需要加強。
。
網上的職場媽媽或全職媽媽們，問的問題最多的是什麼？
做
-因為沒做好時間管理，沒時間學習，怎麼辦？要是我有多的時間，就能夠學習了。
-因為沒做好時間管理，沒時間實現副業，怎麼辦？要是我有多的時間，就能現實現副業了。
-因為沒做好時間管理，沒時間休閒娛樂，怎麼辦？要是我有多的時間，就能夠娛樂了。
-我學了很多時間管理，還是做不好時間管理，怎麼辦？要是我能做好時間管理就好了。
點開噹噹網的書，關於時間管理方面的書本足足有1萬8千條。在百度上，我們查時間管理的結果也有7000多萬，我們都以為是我們一直無法獲得成功，掙到錢是因為沒有做好時間管理，但史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》裡說到，人不能成功，最重要的原因，其實是是沒有做好個人管理。
有的媽媽，每天帶孩子佔用了大量的時間和精力，但是還想學習和發展副業，但是呢，都沒有時間去做副業，其實他們最大的問題並不是在於時間管理，而是在於個人管理。
個人管理是燈塔，個人管理做好了，時間管理才能真正起使用。
什麼是個人管理？就是對個人的各種綜合的能力不斷修煉，是由內而外的一個過程。
史蒂芬·柯維說，由內而外是一個過程，是遵循主宰個人成長進步的自然法則，如果是求助於外力所得到的幸福成功和解決的之道，往往是經不起考驗的。
也就是我們只有把自己管理好了才有可能得到幸福，而不是我們只把時間管理好了，我們就能夠賺到錢就能夠得到幸福，這個是本末倒置的。
如果我們的個人沒有管理好，就算我們的時間管理再好，我們也是不可能幸福的。詩人艾略特的名言說，我們必不可停止探索，而一切探索的鏡頭就是回到起點。因為幸福的源頭就在於你的手裡。
有一個船長在能見度不好的河裡，指揮著自己的船前進，當看到有燈光時，他透過廣播說，“我的船快要碰到你了，我是船長，要求你退後20米。”對方的水手說，“你最好退後20米，我是燈塔。”
這個故事說明了一個名詞叫觀念轉移，就是說有一些事情並不是看上去的那樣，當你瞭解到真相時，你的想法有大改變。很多新的發明都是屬於觀念轉移。一個人只有做好個人管理，才有可能真正做好時間管理，就是一種觀念轉移。
還有一個名詞叫投入產出比，要麼增加投入，要麼增加產出，我們怎麼樣才能增加產出呢？光靠時間管理是不夠的。個人管理是一種綜合性的管理，就是說與其太過於著重於時間和事物的安排，不如把重心放在維持產出和產能的平衡上。
如果說時間管理的話就是一種特效藥，而只有個人管理，我們不斷修煉好自己的身心，才有可能是解決問題的根源。我們只有把自己做好了，才不會依賴於別人。
構建三大高效的個人管理思維模型，讓你的時間管理效率提高50%。
1，積極主動，為自己負責，是解決一切問題的答案。
在生活中，媽媽們是不是經常覺得委屈？又要帶孩子，又要上班，還要做副業，太累了，有時真的忙不過來 。
我們要弄清楚，我們選擇的自由是在我們的手上的，也就也就是我們要對我們的選擇付百分之百的責任。這些是我們自己選擇的。我們的現狀是經由我們的過去無數次選擇的疊加下來產生的結果。為什麼這麼說呢？
《活出生命的意義》的作者維克多·弗蘭克爾說：“人所擁有的任何東西都可以不剝奪唯獨人性最後的自由，也就是在任何境遇中選擇自己的態度和生活方式的自由，不能被剝奪。”
他本人就是在納粹集中營倖存者一個活生生的例子，雖然環境他沒辦法選擇看她的心情，他控制自己情緒的自由是可以選擇的。所以，最後他能夠得以在那樣惡劣的環境裡生存下來，他的故事非常值得我們深思。環境不能選擇，但是對待環境的態度卻是有選擇的，當你選擇正確的態度應對時，你的心靈是完全自由的。
也就是說，作為每一個媽媽，我們需要面對的挑戰可能會很多，但是你的心情和應對方式是可以選擇的，我們可以選擇做忙忙碌碌而沒有結果的媽媽，也可以選擇做一個既能照顧好孩子還能學習和
兼職的媽媽。
解決方案：我們首先要選擇做的是這個影響圈範圍裡的事兒，而不要把主要的注意力放在我們無法控制的關注群圈裡的事情。也就是我們可以選擇每天先只把孩子帶好，慢慢的提升自己的
影響圈
，在這個過程中，很多積極主動的媽媽摸索出孩子的規律以後，在孩子睡著了或者早起以後充電學習，甚至實現副業收入。在這個影響圈慢慢擴大時，時間管理效率也相應能夠得到提高了。
2，以終為始，找到真正想要的目標，用結果倒推方案。
媽媽們，你們每天這樣忙碌，有沒有想到過成為什麼樣的一個人？很多人終年忙碌，卻發現追求的並不是自己想要的生活，如果是這樣，時間管理做的再好，也是失敗的，因為你定錯了方向，哪怕再成功收穫再大也真正不屬於你。你現在做的，對實現自己真正的夢想，真的有用嗎？
要確定我們生命的目標，我們到底要成為一個什麼樣的人，眼前的生活真的是你想要的嗎？
對於孩子也是這樣，你讓孩子做這個做那個，你有想過，這背後真正的目標是什麼嗎？送孩子去學程式設計，你是為了考中學要加分，還是你想透過程式設計來鍛鍊孩子的邏輯思維能力？
如果我們知道想要的地方在哪裡，我們就可以推斷出去往那個地方的路徑，股票上市前要路演，帶孩子去考試還要提前模擬考呢，只有在內心不斷預演我們才越來越有成功的把握。
解決方案：什麼是你人生真正的目標？這個目標就是當我們失去時，我們在墓誌銘上，我們希望別人能以怎麼樣的一個語言來形容我們，是能夠成為一個什麼樣的人，這也是以終為始。只有找到你真正的目標，才能夠找到對應的方案，不然，連方向都走錯了。只要能夠做到這一點，你的時間管理之路又將縮短一定的距離。
3，要事優先，學會篩選每一個機會才能夠抓住最重要的機會。
媽媽們，你是不是覺得，自己每天總是沒有時間做你本來想做的那件事？一拖就是一個月，兩個月，慢慢你就淡忘了。
首先看一下每天的事情按重要程度，都可以歸納到這四個象限裡，問一問自己，我們一般每天90%以上的時間是不是都在忙著做第一象限和第四象限的事？但是第二象限是真正對我們有意義，有改善，有複利效應的事情，我們卻很少做。
因為忙完第一象限和第四象限的事情以後，我們已經沒有時間再去做，或者我們其實是從心裡有點抵制第二象限的這些事情的，因為更有挑戰性，更需要思考，想起來就頭痛。
葛雷在《成功的共通性》掌握重點才是成功的不二法寶。有一個理論叫複利效應，你每天做一點，但是隨著時間的推移，這事情會產生複利效應，最後取得累加的神奇效果。只有能夠有助於你的人生最終極的目標的事情才能夠起復利效應，做的越多對你越好。
解決方案：比如你真的很想做副業變現，那麼就需要每天抽出2-3小時來做這件事情，這件事就是對你來說是第二象限的事，是最重要的事。做完這件事，再有時間再去做其它的事情，這就叫要事優先。因為複利效應，做最重要的事能夠提升你的時間效率產出比，事半功倍。哪怕現在暫時還沒有有太多產出，但是複利效應就是隨著時間的推移，收穫會越來越大。
只有先加強個人管理，成為值得信任的人，才能獲得更多人的信任。
《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維說，要改變你的現狀，就必須改變自己。要改變自己，先要改變我們看待這個世界的
觀點
只有你知道自己要什麼，別人才知道怎麼幫你。
只有你一直堅持自己的原則，別人才會尊重你。
只有你堅持抓住每件事的重點，才會慢慢具備一針見血的能力，掌握行業本質，終有一天，超過行業內99%的人。
自律的人生更自由！