近幾個月無疑是中國航天發展的井噴期，我們的探測器不但成功登陸火星，中國空間站更是傳來喜訊，三位航天員成功上天，有條不紊的開始了空間站的初步建設。可以預見到的是，到2024年，國際空間站一旦退役，中國空間站就將成為人類在太空中的唯一站點！

然而就在這種喜悅的時刻，一些不好聽的聲音卻傳來出來，並且這些聲音不是來自國外，而是來自國內。她們攻擊的不是別人，正是負責我國所有航天員訓練，擔任中國載人航天工程航天員系統總設計師的黃偉芬。那麼黃偉芬到底為何會遭受這“無妄之災”呢？原來，起因是她在新聞採訪中“說錯”了一句話。

這次神舟十二號飛船讓三位男性航天員登上了我國空間站，他們將在空間站上執行三個月的任務，而三個月之後，將會有六位航天員上天接替他們的位置，這時自然就有人想到，這六位繼任的航天員中會不會有女性呢？於是就這一問題，白巖松採訪了總設計師黃偉芬，而黃偉芬表示：完全有可能，在這麼長的任務執行時間中，女航天員的加入有利於團隊的相融、生活方面的照顧，這是女性的優勢。

哪知這句話一出，立馬就引發了某些“女權”人士的憤慨，她們一看到“生活照料”的字眼，立馬就想到了“保姆”、“服侍男人”，於是很多人開始辱罵這位總設計師，甚至說她是刻板印象，是看不起女性，可事實真是這樣嗎？先不說黃偉芬總師是不是說錯了話，但比起這些只會拿“鍵盤”大字的鍵盤俠們，誰才是真正的女權呢？

1992年，中國正式啟動了載人航天工程彼時中國沒有經驗、沒有“老師”，一切都只能靠自己摸索。但這個時候，黃偉芬站了出來，僅僅三個月就做出一份詳細的航天員訓練方案設計，直接奠定了中國二十年的航天員訓練基調。隨後在1997年，她帶領中國航天員去到俄羅斯學習，俄羅斯加加林培訓中心的人看到帶頭的是位女性，非常驚訝，因為即便在航天發達的俄美兩國，女性領導也並不多見，可黃偉芬的專業性很快就將他折服。從俄羅斯回國後，黃偉芬帶著還不到三十人的教練員隊伍開始了中國航天員的培訓，所有航天員需要經歷的專案，首先她自己就會進行嘗試，確定沒有問題了，才會讓航天員進行訓練。正是這份認真與謹慎，中國航天員從未出現過因訓練而受傷的情況。

2003年，由她一手培訓出來的楊利偉乘坐神舟五號飛上了太空，這次任務圓滿成功，也創造了中國航天的歷史，而楊利偉回來的第一件事，就是上門向黃偉芬彙報，因為黃偉芬要根據他的實際感受，來對中國航天員的訓練作出更好的調整。

從神舟五號到神舟十二號，十幾位航天員無一受傷，黃偉芬的功勞絕對無法抹殺，可作為中國航天員總教頭，中國航天史最重要的人物之一，僅僅說了句女航天員的優勢是生活照料，就遭到了這樣的辱罵，這應該嗎？

更何況，生活照料只是一個任務術語，這些人難道真以為生活照料是拖地掃地幫人煮飯？恰恰相反，在太空，生活照料是一項最重要的任務，為什麼說女性在這上面有優勢呢？因為生理構造的不同，女性航天員更能適應太空的失重環境，可以在執行任務時做到更敏銳、更細膩、更周全。生活照料聽起來好像“低人一等”，但歷經無數訓練，萬里挑一的航天員還需要人照顧起居嗎？其實生活照料的真正含義，是對航天員生理健康與心理健康的保障，在環境單調、且懸於太空之中的空間站，航天員的生理與心理健康很容易出問題，特別是心理方面。一旦這些方面出現問題而不能很快解決，那整個航天任務就將遭到嚴重的打擊，而之所以讓女性負責這個“生活照料”，不是因為女性只能幹這個，而是因為女性在心理疏導方面做得更好。換言之，黃偉芬壓根就不是在“貶低”女性，而是在講述女性航天員相比男航天員的優勢。

只可惜某些打著“女權”旗幟的人，知識儲備匱乏，壓根不理解航天是什麼，卻對身為航天總師的黃偉芬妄加詆譭。她們無法理解，黃偉芬本人的成功，其實就代表了女權，代表了女性在中國能頂“半邊天”。，她先後培養出兩位登上太空的女性航天員，甚至未來還有更多，難道她不應該才是這些人所崇拜的“女權”先鋒嗎？

只希望其他人能夠明辨是非，不要輕易被帶了節奏，我們中國航天的女英雄，絕對不該被這樣對待！這裡是天下美人志，如果你們有啥想說的，歡迎在評論區進行留言！