湖南四大古鎮之一浦市古鎮

從事經營管理工作30多年，和無數管理人員交流過，測試過1400多名中、高階管理人員，沒有得到幾個完美的回答，沒有人超過60分。可想而知中國企業為什麼壽命短，幹什麼都不知道，怎麼做事？又怎能做好？

我將持續和大家分享，企業經營管理理論知識與實踐經驗，純乾貨。拿來即用，不用模索，有管理基礎的管理者，學習後能快速提升自己的管理水平與工作能力。所以文章沒有修飾，比較粗，望朋友們見諒！

該著作分為七本書，每本有八至十幾個章節。

七本書目錄

一：管理

二：企業文化管理

三：企業戰略管理

四：財務管理

五：營銷管理

六：人力資源管理

七：生產管理

作者簡介：

楊洪佳

湖南省瀘溪縣人

職業經理人

廣東佛山多家管理顧問集團公司首席顧問師

管理變革資深專家

精益實踐管理資深專家

企業經營管理資深培訓專家

廣東多家外資集團公司副總，總經理

企業管理的前提是要知道企業經營模組，不謀全域性者，不足謀一域。意思是：企業領導者沒有企業全域性的眼光和思維，想做好某一版塊很難。否則談管理是無根據的。企業經營活動分為六大模組：商業活動（採購、銷售、物價交換等），財務活動（籌資管理、投資管理、投資風險分析及控制、資金安全管理及運用），會計活動（統計、財務報表製作、對外稅務工作），安全活動（企業人員安全管理、裝置安全管理、產品安全管理、廠房安全管理等），技術活動（產品設計、研發、生產工藝、質量檢驗、工裝工具研發製作等），管理活動（決策、計劃、組織、控制、領導、激勵）以上活動包括人和事，都會被管理活動連結起來，將企業的人和事形成有機整體。

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管理是:一個人或者是一個組織，為了達到既定目的，而採用最經濟，最有效的行動，是個過程。

管理的主體是管理者，

一：管理自己是起點：

1：身體管理，沒有好身體，一切等於零。

慾望管理，人性本為惡，讓慾望膨脹將是萬丈深淵。

2：情商管理，智商是先天性的，智商高不代表情商高，但情商高，智商就不會低，情商是後天性的，就是講話讓人舒服的表達方式。

3：情緒管理，衝動是魔鬼，管理者的大忌，遇事先控制住自己的情緒，冷靜下來後再思考應對方法，應該是有效的。

4：自己的人生目標管理，沒有目標的人生，一定非常痛苦的，

智者一生設計自己，愚者被人設計一生。

5：學習管理，行動來自思維，思維來自知識，知識來自理論，理論來自學習。時代變化日新月異，並且節奏越來越快，原來的知識隨時有可能被淘汰，只有不斷學習，不斷更新自己的知識，確保自己與時俱進。

6：時間管理，每個人的時間十分有限，不要將時間浪費在無效的交往上，浪費在吃喝玩上，把有限的時間利用好。人際關係管理，每個人的成功不是一蹴而就的，積累自己的人脈，將來就是巨大的財富。

7：資本管理，資本包括：

知識:

人在社會上生存的方法和技能。

資源:

廣織自己人脈圈，積累社會資源。

資金:

養成節儉的好習慣，自己積累資本做自己想做的事。

8：自己工作管理，

凡事預則立，不預則廢。業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。

做一名合格的管理者是孤獨的，自律性要特別強，所有不良的慾望都要強行控制，這與人性是相背的，所以說管理者也是痛苦的。無黨無私才能公平公正的管理，只有體現公平公正才會得到人心，有了人心才會出業績。

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二：管理下屬是重點：

下屬是你事業的基石，你的目標任務都是下屬幫你完成，他們所取得的業績，榮譽歸你，公平嗎？所以一個合格的管理者，首先會點燃下屬的慾望，有慾望才會有動力，但也要控制不正常的慾望，可以自私，但不能過份自私。不斷培養下屬，下屬成長越快越高興。管理下屬首先想到的不是權力，而是責任，下屬能否成長，他一家人能否過上更幸福的生活，你負有重大責任，嚴是愛，松是害。

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三：管理同級是盲點：

這在管理不規範的公司是家常便飯，所以會亂，遇事就推，有功就搶，出了問題一問三不知。管理規範的公司，有高效的組織架構，有嚴格的管理層次，明確的職、權、責，有嚴格的組織紀律，有明確祥細的任務計劃。

四：管理上級是難點：

在企業找不到自己位置的人，不懂管理的人，會經常犯這低階錯誤。

下一章節是《管理是門科學，更是門藝術》請大家留意，謝謝大家打賞！