共建綠色家園，少不了新能源材料研發人員的貢獻，

廣東邦普迴圈科技有限公司

（以下稱“邦普迴圈”）研究院資深總監

阮丁山

就是其中一員。

10年耕耘，這位“80後”用創新和實幹，用恆心和專注，在新能源材料研發事業中傾注了大量的心血，攻克了多項核心技術難題，成為新能源材料行業的“魔法師”。

為何是佛山？阮丁山笑道，

佛山營造了人才發展的良好氛圍，讓他找到了施展抱負的人生舞臺，有了歸屬感

。

潛心研發，

攻克新材料關鍵技術難題

今年35歲的阮丁山，2012年從天津大學研究生畢業後就進入東莞一家專注於消費類電池研發與製造的企業，3年後入職寧德時代新能源科技股份有限公司，成為一名技術研發人員。

隨著新能源汽車產業高速發展，阮丁山很快成為“香餑餑”。2016年，由於成績突出，他被寧德時代新能源科技股份有限公司的控股子公司邦普迴圈聘請，全面負責公司的研發工作，管理著幾百名研發人員。

來到佛山，阮丁山全身心投入研發。在無數個日夜和成千上萬次實驗中，阮丁山和團隊思考的是

如何讓新能源電池能量密度更高、更節能環保、迴圈壽命更長

。

新能源材料研發專案幾乎沒有可供參考的案例，只能大量查閱文獻，不斷地進行實驗探索。“毫不誇張地講，那時候吃飯睡覺都在想解決問題的辦法。”他說。

在一次次嘗試後，功夫不負有心人，阮丁山帶領團隊成功推出了

低鈷高電壓三元材料和高鎳三元正極材料

，

在降低新能源汽車電池對貴重金屬鈷依賴的同時，極大提高了電池的能量密度，促使新能源汽車更環保、更節能

。

阮丁山不僅愛鑽研，對研發效能追求更是永無止境。在邦普迴圈獨創的

“定向迴圈技術”

基礎上，他開展新一輪關鍵核心技術攻關，推動企業在供應鏈條上真正實現了“定向迴圈”閉環，促使電池產品核心金屬材料總回收率達到

99.3%以上

。

近年來，隨著佛山新能源汽車產業步入加速發展階段，邦普迴圈順勢而為，加速擴張產能，目前正積極佈局全產業鏈。在阮丁山看來，

企業的發展底氣正是來自於國家創新型城市的佛山

。他說，佛山大力支援自主創新，相關部門給予大力幫助和支援，助力人才紮根佛山、安心奮鬥。

目前，邦普迴圈已經建設實驗科研場地總面積共15021。55平方米，並獲得佛山市一次性資助

200萬元

。

開拓創新，碩果累累。阮丁山先後參與發表超

70項

專利，其中30篇已授權，論文30篇以上，10篇被SCI收錄，同時任廣東省電池迴圈利用企業重點實驗室學術委員會委員、廣東省企業技術中心副主任，並榮獲

廣東省科技進步一等獎

等多個獎項。

在佛山找到

施展抱負的人生舞臺

去年，邦普迴圈獲批成立

佛山企業博士後工作站

。

阮丁山認為，博士後工作站是博士、博士後人才管理服務的創新平臺，是青年科研人員和後備青年科研人員成長的沃土。佛山在邦普迴圈設立博士後工作站，

有助於企業進一步培養、集聚、吸引青年高層次人才為企業服務

。

作為一家高新技術企業，邦普迴圈高度重視人才培養。近年來，公司積極探索深層次的產學研合作模式，積極與

中南大學、中國科學院過程工程研究所

等高校及科研院所合作，建立了戰略伙伴關係，共同開展人才培養和產學研合作，至今共有博士

7人

、碩士近

300人

。

“邦普迴圈的高層次人才流失率長期保持在1%以內，這一切離不開佛山良好的人才發展環境的支撐。”阮丁山說，自己作為佛山市B類人才和三水區淼城英才，深刻感受到佛山對人才的高度重視。除了醫療保健、子女入學、交通出行等全方位的生活保障，佛山還積極為人才提供大量的學習培訓、交流機會，不僅助力人才素質提升，還增進了人才之間的情誼。

佛山對人才的全方位禮遇，讓阮丁山在這座城市找到了施展抱負的人生舞臺。“這讓我有了更強的歸屬感。”他說，以前是選擇佛山，現在是紮根佛山。

城市和企業的高質量發展，離不開人才支撐

。阮丁山希望，佛山持續深化人才發展體制機制改革，營造愛才如命、惜才如金的制度環境，積極實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力讓更多千里馬在佛山大地競相奔騰。