“我們都太急切的想要一個答案了。

想要風光的學位、瞬間的博學、想要意氣風發、想閃著金光走向喜歡的人。

但現實告訴我，操之過急便會敗北。

它要我等，要我耐得住不斷延長的時間線，要我交付出足夠的努力堆砌在沉悶、晦澀的時光裡，才肯將一切“我想要”一點一點遞送至我手裡。

我知道你最近很累，是那種看不見的身體上和精神上的疲憊感，但是請你一定要堅持下去。

就算無人問津也好、技不如人也罷，千萬別讓煩惱和焦慮毀了你本就不多的熱情和定力。

別貪心，我們不可能什麼都有，別擔心，我們也不可能什麼都沒有。”

02

最近真的有被上面的那段話治癒。

太著急真的會讓人產生負能量。同事A從三月份被裁員開始找工作到現在，從開始的慢慢來，演變成了今天的很著急。

著急到什麼程度呢？開始接受曾經不能接受的工作，每天對我說的最多的一句話就是：太難了。

負能量爆棚，每天都處於一種幹啥啥不成的自我懷疑中。

而此時坐在辦公室吹著空調的我，可能沒有辦法親身感受找工作的艱難，但身邊同事的消極案例，讓我不得不也開始焦慮起來。

我開始不停的重新整理簡歷，在招聘軟體上觀望工作機會，同樣也會和身邊人對比，到底自己過得慘還是好一點。

一邊麻痺自己幸好還有一份工作，一邊也在擔心著下一波裁員潮的到來。

03

根據墨菲定律，人越怕什麼，越來什麼。

心理暗示得多了，流傳的小道訊息，也可以說是預感靈驗了，躲過了公司前兩撥裁員，第三次裁員風波還是來了。

但我比其他人幸運，我還有選擇的機會。而其他同事只等來了一個被裁的解聘書。

領導找我談話，說希望我留下來，但是薪資短期內不會恢復之前的水平。

其實我早就猜到了，如今公司專案不保的這個局面，再也沒有機會恢復原來薪資了。

我以為是直接告訴我：很遺憾，你被開除了。這樣其實最開心，拿著賠償走人，另尋出路。

沒想到等來的卻是領導不加薪的挽留，這在職場中無異於耍流氓！

走還是留？這是一個很難的選擇題。留下來，等於是選擇穩妥和妥協。而離開，等於選擇加入求職大軍，賭一個有風險的未知數。給我了兩天時間考慮，經過短暫的糾結，還是決定出去拼一把。

不在安逸中等滅亡，要向新領域求一個突破口。

在這個快節奏的時代，我們習慣性地與身邊的人做比較，我們追求高效率、短時間、快速達到目的。

上小紅書、抖音等一刷，隨處可見的年紀輕輕，月入上萬，副業超主業的資訊流。這些資訊也是讓我們焦慮的源頭之一。

根據北京師範大學中國收入分配研究院的調研資料顯示，人均可支配月收入在10000元以上的家庭佔比僅為0。61%，

不足1%

；人均可支配月收入在5000-10000元區間的是4。52%；而大部分中國家庭人均可支配月收入在500-1500元這個區間，佔比約40。71%。（資料僅供參考）

在網上看的段子多了，總感覺月入過萬是一件很平常的事，還總覺得自己拖了大家的後腿！但事實上，只有極少數人能夠實現月入過萬。

自從明白了這一點，我好像也沒有那麼焦慮了。每個人都想賺錢，但並不是每個人都能賺大錢。人貴在自立而知足。

接下來的時間，我將去慢慢摸索自己的優勢，去發現可以長期從事的並且願意為之付出努力的行業。

有時候，慢下來才是真的快。只有慢下來，才能有時間思考，欣賞行走途中時的風景和自己。

也只有慢下來，才能走得平穩。即便生活有時候讓我們沒有辦法停下腳步，但我希望，在這個過程中，你能小憩一會兒，給自己、給夢想、給未來一點時間。

慢一點，想要的一切，終將如期而至。加油吧姑娘，不畏將來，不念過往，啟程的路上，記得開心~