找工作,上快手 | 深論

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(圖片源於百度 侵刪)

文 ▍陳博

看到這個標題的時候,我想很多人都以為我這是在給快手打廣告。實質不然,我只是想讓更多的平臺能夠效仿快手並且參與其中,將給老鐵還有數千萬白領人才找工作進行到底。

今年全球經濟不景氣,就業下降的同時帶來的是失業率的上升和招聘難,特別是藍領招聘一直都是企業招聘的痛點。

一般情況下,傳統制造業是消化就業的最大途徑,全球最大的製造工廠富士康員工最多的時期曾達120萬人,但近兩年因為“招工難”和其他各方面的問題,人數也逐漸縮減了下來,變成了70多萬。

在經濟不好的情況下,“招工和就業”是一個雙向困難的問題,找工作難的不光是普通老百姓,就算是規模大如富士康這樣的廠子也時不時會對招工問題一籌莫展。

出現這種情況的主要原因在於,市面上並沒有提供太多可供藍領求職的渠道,以招聘為主的線上平臺大都面向白領階層,而規模達到4.26億的藍領階層,招聘的線上化率僅有5%左右。

大多數時候,藍領找工作依賴的要麼是親友老鄉介紹,要麼就是人力資源服務機構的宣講,或者就是包工頭直接去各地方集中招聘,然而這種求職渠道通常很難保證招聘資訊的準確性和及時性,而且效率還非常低下,所以電視上才會經常報道工人被中介坑騙、遇到勞務糾紛和虛假宣傳等負面問題。

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面對這個問題,很多人想過解決方案。前些年,藍領招聘曾是一個頗具熱度的賽道,尤其在2014-2016年間,融資事件數十起。但時至今日,這一領域仍然沒有出現一家垂直領域的全國性平臺,也未跑出一家上市公司。

不過,最近快手做了一件特別有意義的大事兒,給廣大藍領找工作帶來了希望。

6月29日晚,辛巴做了一場非常不一樣的直播,不帶貨也不閒聊,而是給10多萬藍領階層透過直播現場找工作。

當天晚上,辛巴與歌爾股份、沃爾沃汽車、奇瑞汽車、立訊精密、名碩科技等企業招聘代表同框,現場釋出超10萬個工作崗位。在直播的同時,他們還會實時解答應聘者提出的薪資、福利待遇等相關問題。更值得關注的是,這場直播戰績十分驚人,兩小時便收到17.5萬份簡歷。

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相比起每年購物節頭部主播連夜帶貨刷GMV秀肌肉,我個人反而覺得辛巴的這場直播意義要更大。

第一,這樣一場別開生面的直播,既可以讓全民參與其中,也可以讓企業和應聘工人直接對接起來,覆蓋面要遠比任何線上招工模式都要大。

這種大面積的覆蓋與快手本身使用者規模極大有關,快手2022年一季度財報顯示,截至Q4,其平均日活躍使用者達到3。46億,互關使用者

數已達188億對,其中藍領階層佔比非常高。

此外,平時企業很難去大批次尋找藍領的簡歷,而打工人也不知道該去何處投送自己的簡歷。如今透過快手搭建的平臺,用一場兩小時的直播就化解了難題。平臺能用自身的力量為使用者帶來更多的便利,這不比其他形式的直播更有意義嗎?

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第二,相比於普通的招工方式,直播帶崗資訊輸送的渠道更直接,可以讓更多人看到更真實的一面。

因為工作機會本質上是一種高價值資訊,主播把這類資訊篩選後彙總起來,再免費提供給直播間觀眾,讓直播間的資訊價值明顯變得更高,而且也變得更加透明,應聘人員能夠在第一時間問清楚自己想知道有關崗位的一切。

大家都知道招工是一個很費時的工程,有時候花好幾天甚至一個月都找不到合適的崗位,但現在僅需要一場直播的時間就能得到更大的回報,效率一下子就上升了好幾個臺階。

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中國一直被視作是“工業製造超級大國”,藍領的數量要遠多於白領階層,只要他們工作穩定了,社會也會跟著穩定下來,同時也會促進基建、製造乃至國家經濟水平都朝著更高、更快的方向發展。

快手這次做得非常漂亮,也特別正能量。如果以後這種招聘能成為藍領招聘的主流方式之一,相信這將會從很大程度上減少什麼包工頭吃回扣、中介亂收費等等亂象,同時製造業的人才流動也會變得更加順暢。

可以看到,直播帶崗初期已經取得了很不錯的效應,讓快手從一家“有趣”的平臺轉變成了“有用”的渠道。既然快手可以邁出這一步,我相信其他平臺也可以嘗試改進,說不定Boss直聘就可以這麼幹。

BOSS直聘宣傳的模式是讓應聘者跟老闆直接面對面溝通,但事實效果卻不盡人意,面對的基本上都是HR。這主要是因為老闆的時間有限,不太可能會把時間挪騰出來專門搞招聘,但如果說BOSS直聘這樣的平臺也能像快手一樣提供直播形式,也許就會有更多的老闆願意親自下場,用短短的1-2個小時收集各式各樣所需的人才。

這樣做一方面可以讓老闆親自展現企業的形象和文化,另一方面老闆也能跟這些潛在的人才來一場高效率的面對面溝通,既能提升招聘效率,也能最大化的吸引人才。

要是哪天真有什麼平臺能提供這種渠道,我肯定會去親自試一試。

總之,一間小小的直播間對世界帶來的是大大的改變。不論是以前的遊戲直播、帶貨直播還是正當流行的知識帶貨和直播帶崗,他們都以不同的形式給直播行業注入了新的想象空間,更為廣大群眾帶來了觸手可得的便利。

別的不多說了就希望這直播帶崗能越做越好。今年青年人群的失業率創了新高達到了18。2%,而應屆生的也是有史以來最多的一屆足足有1076萬人。如果直播帶崗能為這些人提供更廣闊的就業渠道,這未嘗不是件好事,而就業穩了經濟也會隨之振興向上。這次快手做得不錯,值得給他點個贊。