企業為什麼容忍一些“混日子”的員工?
這種人有自己相對優勢的技能,市場上不好招或者成本過高企業用不起,一旦有個合適的員工,當作寶貝伺候,怎麼會因為偶爾偷懶一下就辭退[…]
閱讀全文這種人有自己相對優勢的技能,市場上不好招或者成本過高企業用不起,一旦有個合適的員工,當作寶貝伺候,怎麼會因為偶爾偷懶一下就辭退[…]
閱讀全文在這樣的氛圍下,員工對公司也就沒有了責任感[…]
閱讀全文很多人在沒有工作也沒錢花的時候,總想找份工作先處理,但正是因為他們的隨和、急功近利的心態會在一定程度上影響到自己的職業選擇,從而使自己浪費了很多精力,錯失了很多大好機會[…]
閱讀全文想要賺錢,首先得先讓自己值錢,只有想辦法把業績做上去,為公司創造超額利潤,只有自己在事情上下了功夫,最後的說完後或和自己的投入才能成正比[…]
閱讀全文有的男人,過一天算一天,沒有什麼理想,覺得現在有吃有穿就蠻好了[…]
閱讀全文只要大家明白了這個道理,在工作的過程當中就有了新的目標,你們的目的不是為了單純的賺錢,而是為了讓自己學到更多的東西,現在這裡就是在積累經驗,等到將來你會一次性爆發,把自己變成一個非常重要的人[…]
閱讀全文因此在很多時候我們凡事不要想的太複雜我們一定要深挖深去了解如果無法去真正的瞭解我們就多做事少說話,想想你能不能成為這樣的人在一個公司拿著高工資做很少的事情,有些人,有些事,都是需要用能力或者說相信一些辦法才能打針的,真不是說,你是覺得別人不[…]
閱讀全文大家都朝九晚五上班有的人三五年就做到了公司高管十來年已經成功創業財務自由有的人一二十年依然在最底層掙扎差別就在一個字“混”上是混出頭還是混日子希望下面的文章能給你一些啟發人不成熟的最大表現就是:只會算計眼前的得失,卻看不見長遠的成長[…]
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