愛爾蘭新的小費法從今天開始生效,這將促進員工的權利
愛爾蘭餐館協會的執行長表示,他們擔心有關餐飲業員工小費的新法律將導致該行業許多人的工資降低[…]
閱讀全文愛爾蘭餐館協會的執行長表示,他們擔心有關餐飲業員工小費的新法律將導致該行業許多人的工資降低[…]
閱讀全文我讓僱主給我一些時間思考,因為事情發生得太突然了,我沒法馬上給出答案,我用了一個月的時間來思考,後面我決定跟僱主在一起,我們在一起之後,我跟僱主說我要跟她結婚,如果沒有結婚證的話,我會覺得沒有安全感,僱主也很支援我這樣的想法,後面她就讓我去[…]
閱讀全文男保姆每天早上去菜市場買最新鮮的飯菜,回來就得做飯菜,周阿姨一起床就得有早飯吃,中午兩個人一起吃飯,下午男保姆搞衛生洗衣服,黃昏的時候,有時候陪僱主去逛公園,晚上睡覺前給僱主洗腳[…]
閱讀全文阿才三天兩頭打電話叫我辭掉工作回家去,他的理由是女人就該在家相夫教子,即使他給不了我舒適的物質生活,我也不該為了錢而遠離家[…]
閱讀全文”張騫說,“申聰說的案子裡,那個男人駕車撞上別人的車輛,對方一家三口當場斃命[…]
閱讀全文我到了他家之後,我做的很認真,絲毫不讓僱主提出任何的毛病,在做了一週之後,我慢慢的發現這個僱主非常的挑剔,經常想找茬讓我難堪,後來也是因為一點點的小事情而埋怨我很久,我當時也不想幹了,但是為了這份錢還是忍氣吞聲了[…]
閱讀全文其實不然,無論是從僱傭關係還是道德角度,是否一起吃飯的問題,都是僱主和保姆的個人選擇[…]
閱讀全文正好,這時王英的母親生病了,王英向男僱主請假,去照顧自己的母親,並且試探性地說,老人以後可能需要她照顧,男僱主立刻結清了她的工資,再不提結婚的事[…]
閱讀全文而且,剛開始的時候,呂大爺在對待林阿姨的問題上面,就還是很不錯的,他經常對林阿姨說,讓她就是把這裡就當作她自己的家,千萬不要有什麼拘束,另外她要有什麼困難的話就一定要告訴他,他一定會竭盡全力地去幫助她,林阿姨當時也特別的感動,她覺得呂大爺真[…]
閱讀全文他每天要求我做的事情都讓人難以想象,也無法接受,他有一對長壽的父母,他每天都讓我抽出一點時間去照顧他長壽的父母,還有他孫子孫女放學的時候,我還要幫忙接回來,平時週末他子女回來的時候,我也要好好的伺候,不得怠慢,而且每次做完這些工作之後,他都[…]
閱讀全文知識型家政人員受歡迎 隊伍亟待年輕化據瞭解,春節後家政市場需求的高峰會持續到3月份,而記者在採訪中發現擁有較高學歷且年輕的育兒嫂、月嫂,這幾年的需求不斷增多,而且薪酬也不斷上漲[…]
閱讀全文認真點,我說的不是這些八卦訊息,我說的是公司僱主品牌故事,講給候選人聽的故事[…]
閱讀全文僱主家客廳03 僱主家廚房沒有一處乾淨地方來到僱主家是下午一點多,熟悉了環境我就進入廚房了,開啟所有廚房拉門及抽屜後叫我大為驚訝,沒有一個地方是乾淨的,因為我以前一直護理病人,也做家務,多數人家保姆都糊弄僱主,衛生只收拾大面,她家是我見過衛[…]
閱讀全文一眨眼我也在僱主家做了兩年,我發現你最近僱主對我越來越好了,有時候節日還會送我花,剛開始我還以為他只是感謝我,後來我才知道原來他喜歡上了我,因為他覺得我年輕又漂亮,而且和我相處了那麼久,他也瞭解了我的為人,所以他想和我在一起,畢竟他也不想一[…]
閱讀全文在我照顧他三個月之後,他就跟我提出了讓我做他的住家保姆了,而且還給我漲工資到9000,在面對他給的工資下,我是真的被誘惑了,有了這九千,我的工資比老公的還要高了,而且在這裡做個幾年,我想很快我們家就能買上大房子住的了,所以我想都沒有想就答應[…]
閱讀全文2.TA也是核心符號 / 貫穿未來超級僱主專案可以強化品牌視覺感知&視覺記憶 / 也是品牌視覺一致性的審視依據 / 並且它是偏共性的,包容性強&易用性強(適用於各個企業品牌傳播中使用)· 需要品牌感知強的定製化形象【超級僱主[…]
閱讀全文做保姆這四年裡,我一直在照顧一個六十多歲的老頭,從來沒有換過僱主,因為這個僱主人太好了,而且也很通情達理,有時候見我累了,還會給我端茶倒水,平時也會關心我,問候我,節日的時候還會給我送禮物,這樣的僱主在現實生活中真的很少,所以我不想辭掉這份[…]
閱讀全文總結做什麼事情應該要老老實實地做好自己該做的事情,不要想著能跟僱主發生愛情故事,雖然僱主是有錢人,剛開始的時候,對你也好,但是你要明白,僱主為什麼會跟你在一起,你什麼都沒有,而僱主有錢有房,那麼這樣的他會跟你在一起,就是有陰謀的,就是看中了[…]
閱讀全文本文中的小馬在女僱主家裡做男保姆時,遇到了尷尬的一面,女主人讓其捶背,小馬是怎樣成功的推脫掉呢[…]
閱讀全文保姆個子嬌小,45歲面板很白,哭起來梨花帶雨,惹人憐愛,抽抽噎噎地說她母親逼她嫁人,幫她說了一門親事,20萬彩禮都收了[…]
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