我是zakki：

之前我分享了自己是如何找到工作的：為什麼面試官很看重你的鬆弛感？現在我把自己之前求職失敗的經驗也發出來，希望你可以像我一樣不斷總結和最佳化自己。

1.求職戰績如何？

從4月22日到5月18日，第一階段的面試基本已經結束。為什麼稱為第一階段，是的，因為目前還沒有找到合適的工作，要開始第二階段的準備了。

昨天拒絕了三家拿到的offer，可能還是除卻巫山不是雲吧，雖然很多人都告訴我說要儘快入行然後再邊學習邊找。

但是經過一番思想鬥爭，想到畢竟準備了一段時間，還是找到儘量滿意的為好，後期再頻繁地更換更加勞神費力。

今天靜下心來，重新梳理一下這小一個月以來的面試，給下一階段的工作有個指導。

簡歷投遞渠道：智聯、boss直聘、獵聘、拉鉤和51job（回覆及給面試機會按照排序遞減）

投遞的簡歷份數：約80+

收到的面試機會：6個

收到offer數量：4個

如你所見，這個比率是非常低的，因為自己的簡歷確實還有待改進，上一份單薄的工作經歷還有稚嫩的專案這些都讓簡歷通不過hr的那一關。

2.第一份面試：某二手車平臺

hr面試，簡單溝通了下情況。技術面，兩個男面試官，應該是技術總監帶著下屬來面的。

第一次經歷兩個人面試，加上前一天因為看專案，沒有睡好，第二天坐車又坐了半天，整體狀態不好。第一份面試，自己非常緊張。

在面試的時候，技術面試官透露他們想要招聘汽車行業的研究員，就是可以輸出行業報告的那種，看到我的諮詢公司工作經歷所以才找我來面試。

當我說我自己比較想往技術方向發展的時候，感覺已經涼了。全程沒有問我準備周全的專案，主要著重問上一份工作的經歷，聽到我轉行以及自學這些詞，感覺已經不合適了。

最後我問了下這家公司，資料來源一般怎麼獲取，技術官告訴我，她們基本是爬蟲+desksearch，額，有點意外，看來這部分的工作框架應該是剛剛開始搭建，並沒有完善的資料庫。

這家公司在網上查，據說拿到了新一輪的融資，但感覺氣焰略大，離得也太遠，算作一份經驗了。

3.第二份面試：某成人教育平臺

這個根本不想寫，非常不專業的一家公司，在前臺等了將近20分鐘，才有人接待。面試過程感覺面試官非常不專業，平臺看起來又不怎麼樣。中途又讓我等待，我直接走了。

4.第三份面試：通訊公司外包

找工作的同學應該都會遇到外包吧，看了其他人的一些求職經歷，發現外包經歷現在已經成為技術的汙點。不過對我來說一份面試的經歷就已經很寶貴了，就沒有拒絕，參加了面試。

前兩輪都是電話面的，最後一輪是hr面。兩輪都是女領導，感覺好強悍，畢竟我參加的這些面試裡面，基本面試官都是男的。

主要問了簡歷裡面的專案經驗和上一份工作經歷（好像每一份面試都是這樣的）。

問了我簡歷中專案經驗裡的指標，我答得並不好，最後誠懇地問了一下面試官她們會遇到的指標，面試官很認真地回答了我，其實還是偏向於資料運營方向。

問得蠻散的，估計對外包的技術也不是很高。第二天就收到了hr的面試邀請，只是走個流程，因為不想去，就拒絕了。

5.第三份面試：某跨境電商資料分析

路途遙遠，我坐車30個站到了面試地點，不過我現在就是需要多面試積累求職經驗，再遠也去了。

在一家購物商場最頂層，出入的都是年輕的身影。我個人感覺，年輕身影比較多的公司，一般加班會很重，哈哈，只是個人偏見。

到了還是hr問了一下基本的情況，然後兩個男技術官面試我。期間問到的技術其實並不多，然後大部分是一些經歷、規劃以及感受之類的形而上的問題。

回家之後發了一套面試題，主要是Excel動態表格還有一個108M資料集彙總的題，不難。

最後公司給發了offer，其實本來很想去這家公司的，路途遙遠倒是次要，畢竟可以搬家嘛。但是後面談薪資的時候，hr告訴我無償加班+薪資低於我期望的水平，那就作罷吧。

6.第四份面試：某房產平臺

目前面的最想去的一家公司，但是無奈被拒了，所以還是要努力呀。

非常高效率的一次面試，不過回來還是要讚歎技術官的面試能力，不知不覺中就已經給我挖了無數個坑，而我就不知不覺地跳進去了。

整體來說，這家公司開的薪資到位，但是這就基本上決定了他們希望能夠招聘能夠獨當一面並能夠全流程控制的資料分析師。

房產方面，基於商品的特徵，使用者行為並沒有非常頻繁，也很難產生海量資料。

對於這家公司，我其實並沒有完全弄明白他們在分析什麼資料，雖然最後也針對性地提問，但感覺面試官也說得不清不楚。以後有機會還是需要自己檢視一下行業報告，深挖一下。

7.第五份面試：某百貨公司

這一次是女面試官、男同事和hr一起面的。自我介紹完之後，開始機槍掃射一般問簡歷裡面專案的細節。

可能是百貨公司的背景，女面試官突然問了一個問題，假如有個門店銷售不好，那你會從哪些維度進行分析呢？

然後又問了mysql的char和varchar的區別，union和union all的區別，group by和order by的區別。

最後有點介意我的專案其實沒有具體的實施經驗，emmm，確實零售行業的特性是要和業務緊緊聯絡的。

8.找工作總結

整體來說，第一階段的面試收穫還是挺多的，透過面試知道了市場的需求是什麼。下一階段需要在分析思維能力和報告輸出方面用點力，目前的報告還是水平太淺了，行業門檻在提高，潛心準備，總會有合適的。

上面內容來自“猴子資料分析”學員分享的求職經驗，來源：⠀

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