招人、招人、招人,好工作來襲,找工作抓緊機會!
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閱讀全文今天,小編給大家精選了一波本地優質崗位快來看看哪些企業正在招人~【由於崗位過多,請掃碼檢視更多招聘資訊】學府世家1恆大物業招聘:接待員2學府世家招聘置業顧問3企業環境東聖商貿01東聖商貿招聘資訊一、招聘:手機銷售顧問6名工作描述:主要負責店[…]
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閱讀全文中國足球發展了這麼多年,我們能夠發現這樣一個問題,咱們會給外國教練非常優厚的待遇,但是卻不會給國內教練很高的薪水,這難道是信不過我們國內教練的執教水平嗎[…]
閱讀全文是啊,曾經作為軍人的我,如果現在讓我去當消防員,我還真沒那個勇氣,說白了就是怕,哪怕是高薪[…]
閱讀全文It turns out thatpay transparency -- sharing salaries openly across a company -- makes for a better workplace for both t[…]
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閱讀全文因公司發展需要,現誠聘以下人員:招聘崗位崗位一:銷售顧問 5人崗位要求:1、學歷不限,專業不限[…]
閱讀全文其中有一名曾經效力於中超俱樂部的球員向記者透露:“在遼足欠薪的這一段時間裡,他的一切開銷都是由女友負責的,最後導致女朋友也拋棄了她,因為欠薪,他的身體存在傷病,沒有得到很好的康復治療,所以一直找不到下家,現在只能在瀋陽的一家蛋糕店裡打工,月[…]
閱讀全文假如你就這樣問HR,就會讓人感覺你對這個公司不正視,對這次的口試沒有做好相關的預備[…]
閱讀全文但是現在你看,似乎又沒有那麼多人願意擠破頭地扎進手機生產車間了,反而Tony老師又成為一種趨之若鶩的職業,客單價高、帥氣時尚、憑手藝吃飯,巴適~~~另外,今天在知乎上看到一個問題:中國一旦攻克晶片難題,晶片會變成白菜價嗎[…]
閱讀全文第二,然後和客戶約好時間去上門調研,調研的時候需要問清楚對方的薪資規則,對方每說一個需求的時候,不僅要記下來,還要想到這個需求在我們系統是否能實現並且存在什麼問題,然後將這些想法和客戶說明,讓客戶瞭解這個需求實現需要哪些要求[…]
閱讀全文是否會增加工作量我們都知道任何工作的薪資待遇都是和工作量成正比的,那麼提升教師薪資水平之後,很多人就會擔心會不會增加老師的工作量[…]
閱讀全文為此,薩拉赫方面向利物浦表示,續約可以,不過薪資至少要翻倍,達到40萬週薪以上[…]
閱讀全文而穆里尼奧想要買到拉莫斯,將面臨兩個最主要的障礙,第一就是拉莫斯自己的心氣,拉莫斯是冠軍球隊的冠軍成員,他不可能允許自己在之後的幾年內沒有歐冠比賽可以踢,而且即使羅馬在下下賽季有歐冠名額了,恐怕也不太可能能夠獲得冠軍,更加不要說義大利甲級聯[…]
閱讀全文借同事手機卻發現工資比自己高9K,網友:薪資保密就為讓你心情好不過在職場論壇就看到一位阿里員工的發貼,他就說借用同事手機,無意看到工資入賬資訊,稅後工資比自己整整高9K,自己還是他的入職導師,現在工資比自己還多,感覺很不公平,每天都沒有心思[…]
閱讀全文其實,行業的火熱發展確實吸引了很多人加入這個行業,但是很多人都是透過學徒做起,並沒有透過專業的咖啡師培訓學校接受系統化的學習,即便當上了咖啡師,多數人的技術水準也只停留在了學徒階段,對於咖啡器具的使用以及技能的掌握不嫻熟也會讓他們拿不到一份[…]
閱讀全文這家媒體也直接表明,現在梅西為了能夠離開巴薩隊伍,走到曼城或者大巴黎,他已經願意接受降薪條件,現在幅度甚至已經達到了一半之多[…]
閱讀全文他們只是想讓員工幹最多的活拿最少的薪資,比如華為的企業文化,很多人都說華為的企業文化是狼性文化[…]
閱讀全文研究生雖然在很多地方都沒有大學生活輕鬆如意,不過畢業之後的薪資起點卻是很多大學生都不能比的[…]
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