哲客資訊

其實降薪的目的，除了是限制一些高薪低能的情況發生，更主要的一點是，是逼迫中國球員出國踢球，提高國內聯賽的水平，中超本就不該給他們更高的薪資，如果想獲得更好的發展和更多的薪資，就要努力走出去，五大聯賽的高薪就擺在那裡，就看你有沒有能力拿，沒有[…]

比如我當時公司裡一個同事，都做到了部門經理，若再堅持發展幾年，很快就會晉升總監，可這個時候他受到外部高薪機會的誘惑，任性辭職換了工作，結果幾年後，自己當時的下屬都做了總監，而他卻還只是原地踏步，甚至過著朝不保夕的生活[…]

RNG選手薪資洩露，中野AD三人薪資之和，不足JKL四分之一薪資RNG戰隊簽約的選手大都屬於新秀選手，Cryin屬於RNG自家青訓俱樂部培養出來的選手，按照新人的價格租借給了EStar戰隊，Estar戰隊內部管理層不和的時候，RNG又回購了[…]

雖然中國人口和產業都急需大量AI相關人才，但從包括百度、科大訊飛以及第四正規化等諸多中國科技公司，5年前就開始設立各種“演算法大學與社群”，與大學合作培養人才，甚至在網上投放大量公開課來看，它們在市場教育層面的付出與呼籲，正在獲得回報——中[…]

但是在足協透過新政來打破現有中超格局，寄希望提升中國足球水平的同時，還是需要做好金錢鑄就的第6大聯賽和觀眾力捧的第5大聯賽間的平衡，當然我們所希望的是，中超的聯賽地位靠觀眾，靠球員自身，靠球隊成績得來的，而不是靠金錢堆積出來的，而中國足球的[…]

對於足協官宣的一系列公告，也是表明了一個態度，球員薪資太高，成績沒有提升，因此限制俱樂部投入，球員也無法再像過去那樣年入千萬，這樣的調整，無疑是迫使本土球員選擇留洋，從而可以繼續掙高薪，從而對中國整體足球達到提升[…]

就在近日，女足核心李佳悅在社媒上公佈了她的薪資情況，大家都很好奇中國女足隊員能賺多少，而李佳悅給出了答案，而且非常詳細，包括薪資增長情況，以及想要拿高薪所具備的條件[…]

等到明夏，如果姆巴佩依然沒有與大巴黎簽訂續約合同的話，皇馬這3位老將離隊釋放出的薪資空間，足以匹配姆巴佩的薪資水平[…]

無數個理由都在督促你趕緊換工作，但是這些點不知道，你只是告別了熟悉的工作環境和已經磨合好的同事，甚至還會面臨新的工作內容和考核方法，對於個人的升職加薪和成長作用甚微，究其根本在於：我們放大了跳槽的收益，忽略了其中隱藏的成本[…]

雖然有教師編的老師算是國家事業編制人員，但是薪資待卻不是非常高[…]

說到高薪行業那麼就一定得談談網際網路，因為網際網路畢竟還算一個新興的行業，所以人才需求量比較大，薪資也普遍高於其他行業，所以很多人畢業之後就選擇了進入網際網路行業工作[…]

土壤行業薪酬報告2021版第一部分 調研背景及資料樣本說明本次薪酬調研報告彙集了五百多個土壤從業者的共同努力，參與調研的人員主要來自土壤及地下水修復交流群群友及其他相關微信群等[…]

正常情況下，很多企業都會加入薪資績效管理模式，這也是為了更好的激勵員工獲得穩定的工作效率支援，這是很重要的一件事情，所以說人事工資管理系統的使用，是很多企業都很關注的事情，那麼這個系統在意使用後在，真的可以給員工更合適的管理支援嗎[…]

對於大家轉行不知道學什麼，什麼行業好，就和大家一起來聊聊汽車美容行業的前景，薪資待遇，以及創業方向[…]

這兩天是茶顏悅色的發薪日，有員工在群裡抱怨工資太少，被高管回懟了一番，員工正準備順勢收聲，沒想到茶顏悅色的老闆呂良親自下場加入了爭吵中，員工和老闆高管在群裡上演了一出“薪資大亂鬥”，看完老闆和高管們的言論下，網友們不淡定了[…]

和聯想高管楊元慶等人的高薪不同，曾經為聯想傾注全部身家的倪光南，作為聯想最大的功臣，倪光南目前是中科院院士的身份，身為中科院院士，一個月的工資一萬元，這樣算下來，倪光南的年薪也就12萬[…]

天王丟擲了一個關於演員準時達到片場就被粉絲評價為敬業的話題，他不認為準時是一個演員的優點，而是一個人的基本禮貌，而對現在不少人把準時看成是優秀演員的一項標準也覺得很奇怪[…]

北京時間12月19日，NBA常規賽，勇士隊對陣猛龍隊，本場比賽的勝負一點懸念都沒有，並不是聯盟戰績第一的勇士隊有多強大，而是勇士隊的殘陣根本無法跟猛龍隊對抗，如果猛龍這都輸了，那真是丟人丟大發了[…]

唯覓美學有著超強的藝術美顏創作團隊，與經驗豐富的師資力量，我們一直堅持要求更高的品質，不斷更新時下最尖端的技術，持續提升審美理念和水平，管理個人形象由外到內，由內而外得到質的提升，開展豐富的生活美學課堂，內外兼修精雕細琢，以匠人之心還你精緻[…]

”李靚蕾稱，這麼多年一直遭受王力宏家人的冷暴力和羞辱、簽訂不平等條約、王力宏“財產轉移得很乾淨”、離婚曝光后王力宏把鍋都給了她和媽媽、王力宏出軌，甚至在她懷孕的時候還在跟別的女生在一起，離婚原因是不想自己喜歡的女生被說成是小三就堅決要離婚，[…]