企業績效管理還有淡旺季之分嗎

企業績效管理還有淡旺季之分嗎

以上種種例項表明,企業的績效管理要根據企業旺季和淡季來制定不同的績效計劃、不同的績效目標、不同的績效模式、不同績效評估方式、不同績效面談評估標準,以此最大限度的提高員工的工作績效,從而達成公司的整體績效目標,所以我個人覺得企業績效管理在執行[…]

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