稻盛和夫:創立2家世界500強,不僅遇到困難,還遇到了員工反叛
遇到這種剛進公司並且在公司剛成立不久提出加薪要求,一般企業老闆會有3種處理方式:(1) 假意答應加薪,先穩住員工,再私下招聘替代 (2)訴說公司現在的困難,希望員工暫時忍耐,給員工描述遠大的情景,俗稱畫大餅 (3)堅決不受威脅,辭退員工稻盛[…]
閱讀全文遇到這種剛進公司並且在公司剛成立不久提出加薪要求,一般企業老闆會有3種處理方式:(1) 假意答應加薪,先穩住員工,再私下招聘替代 (2)訴說公司現在的困難,希望員工暫時忍耐,給員工描述遠大的情景,俗稱畫大餅 (3)堅決不受威脅,辭退員工稻盛[…]
閱讀全文我們中國人有一句話叫做苦盡甘來強調也是如此,真正的生命來自持續的精進自己,自燃型的人會透過自己的工作,不斷激發自己的熱情,激發自己的潛力也是如此,他們不把時間浪費在感性的煩惱上,而是思考如何去解決這個問題,才會讓他們在成長的路上,勇猛向前[…]
閱讀全文稻盛和夫認為,要想擁有一個成功的人生,人們只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是“讓自己喜歡上工作”[…]
閱讀全文郎鹹平說:稻盛和夫不僅創辦並帶領兩家企業進入世界500強,還將他的經營和人生哲學傳授給眾多的中小企業和千千萬萬的人,他是值得敬佩的全球企業家[…]
閱讀全文其實做人比獲得成功更難,不管你處在怎樣的位置,怎樣的階層,都要時刻記得自己的初心,不要因為一朝夢想成真,就沒了真心,也沒了靈魂[…]
閱讀全文其實早在2011年,任正非就曾前往日本拜訪稻盛和夫,向他請教企業平穩度過寒冬的秘訣,稻盛 和夫用京瓷擺脫美國技術封鎖的案例告訴任正非,一定要走自主研發道路,擁有核心科技[…]
閱讀全文2010年日本航空公司宣佈破產,日本首相認為只有稻盛和夫能夠拯救日航,於是親自登門拜訪, 請賦閒在家的稻盛和夫出山,此時的稻盛和夫已經78歲高齡了,對航空業一竅不通,但是為了重振低迷的日本經濟和保住留任的3萬多名日航員工的飯碗,稻盛和夫以零[…]
閱讀全文稻盛和夫從學校畢業後,到一家公司去做實習生,但是這家公司正在瀕臨倒閉,不過他並沒有放棄努力,反而在實驗室裡晝夜無休的進行研究工作,一遍又遍地進行實驗工作,終於讓他發現解決行業難題的細節,因為這個細節產生了巨大的市場價值,稻盛和夫也因此僅憑一[…]
閱讀全文正版稻盛和夫活法+幹法+心 【翹楚書屋】¥38度小店月銷1211購買對稻盛和夫的書感興趣的朋友,可以點上方商品卡連結~幾乎每個成功人士都酷愛讀書,不是因為他們閒,而是因為讀書確實能給人帶來巨大的幫助,當你遇到困難無法解決的時候,不妨試著[…]
閱讀全文03、危機就是轉機,每一次挫折與磨難,都蘊藏著人生覺醒的契機,抓住它,以敬天愛人的思維方式拼命努力,“這種善念,關鍵時刻會成為一束光,照亮你,開啟你,帶你走出人生低谷”[…]
閱讀全文一系列的困難都發生在了稻盛和夫的身上,但27歲之後他的人生髮生了新的轉機,27歲創辦了京瓷,52歲創辦了KDDI,兩家企業並且都進入了世界500強的行列,稻盛和夫認為,不想一直窮下去,要“放下”這3點,早懂早成功1、放下僥倖心稻盛和夫在一開[…]
閱讀全文