哲客資訊

你可以選擇在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁著人少清淨之時，把禮物悄悄地放在上司的桌上[…]

舉一個例子：如果領導想提拔你為副書記，那麼就會提前把你安排到黨委辦公室主任、組織部部長、紀檢監察部主任等關鍵崗位上鍛鍊幾年，其實就是“過渡鍍金”，大家都知道領導的意圖，民主推薦的時候就會得到高票[…]

比如，由你向高層領導彙報專案或報告工作，你缺乏經驗，比較緊張，你的領導輔導你，教你怎麼寫彙報稿、怎麼說、用什麼語氣，這是重用你[…]

趙雲並沒有什麼大的志向，一開始在公孫瓚處認識劉備，他就把私人忠誠放在首位的，寧肯回家也不跟劉備走，背叛公孫瓚[…]

所以屬蛇人會一步一個腳印走得特別的堅定，他們被提拔是很正常的事[…]

【啟發】有人看到這裡可能會說，當時韓信已經是楚王，而且又是封建社會，以韓信這麼有權勢的人，殺一個底層的小百姓，需要那麼大的功夫嗎[…]

而公司要提拔員工，一般會優先從優秀員工中挑選[…]

如果在職場上還算有一條捷徑的話，那就是做到業務嫻熟，當你的業務非常嫻熟了之後，你的效率比一般的人更高，能夠騰出更多的時間和精力替老闆排憂解難，時間長了你的忠誠和能力，你的貢獻和價值都會得到老闆和領導的認可，自然就能夠獲得提拔重用和晉升的機會[…]

揹著領導作主的事，表面上看只是一件事罷了，但在領導看來性質就變了，變成子要奪領導的權力，所以，這種人是領導重點防範和打壓的物件，如果你經常做這樣的事，那可就要小心點了，即使你明知領導會這樣做決定，也要透過領導來決定[…]

在用人方面，兩人也分別有一個典故：蕭何——月下追韓信諸葛——揮淚斬馬謖本文的命題是：為何蕭何能提拔國士無雙的韓信，而諸葛亮會錯用言過其實的馬謖[…]

從個人的情感來看，沈葆楨被曾國藩提拔為江西巡撫，從其剋扣湘軍軍餉，為難恩人曾國藩的舉動來看，他是一個忘恩負義的人[…]

三、帝王心術掌控全域性衛青、霍去病、董仲舒、竇嬰、桑弘羊、主父堰和東方朔等等，都是一等一的人才，都有自己的傲氣、小心思和背後勢力的利益需求，劉徹都一一擺平沒弄出大亂子，並且還督促著他們盡心盡力的辦著劉徹吩咐的事[…]

升職加薪是每個人職場人的願望，能夠得到領導與同事的認可，但就是得不到提拔，這是一種經常能看到的情況[…]

小編在這裡還要分享一個有關年羹堯的小知識給大家我們都知道年羹堯，文武雙全，有很高的權位，估計很多人都認為他是個彪形大漢，但據記載，他是個英俊瀟灑文質彬彬的帥哥，可見他不僅才華出眾，還有超高顏值，如果不是他囂張跋扈被雍正殺了，就算是個完美的人[…]

當時雍正得到這件事情後對他頗為的讚賞，於是在他繼位後就對他進行了提拔，並且他在最後的晉升之路上，基本上一直都在和鹽打交道，當時他在雲南鹽驛上任的時候，只用了一年的時間就做出了別人幾年的成績，之後就把他提拔為了布政司，這個位置也是跟鹽打交道，[…]

索性我就直接去找了單位看A，我覺得好的建議大領導應該能聽取吧，他總得要公司有個好的發展，呵呵，事實證明我太天真了，大領導也沒有否定，也沒肯定，講了一堆大展宏圖的話，就是不往正事上說[…]

此卦官鬼爻伏在世爻午火之下，官鬼爻不上卦，而且又被世爻午火耗，那麼您個人確實有得到資訊是有提拔機會，其實不然因為卦局出現子孫爻未土發動，未土本是剋制亥水的，那麼又居於世爻和應爻之間，那麼資訊很明顯，單位裡有人明確反對提拔您[…]

領導先是肯定了小江工作比較用心，態度也非常好，領導們都很認可，然後話鋒一轉，說：你還年輕，以後評功評獎的機會很多，這次先把機會讓給將要走的老同志[…]

比如做小兵的時候，隨時請假，照顧家庭沒有問題，可當上領導，請假也會成為一件難事情[…]

但是，事實就是下屬往往關注更多的是後面的晉升而不會是前面領導有多麼折磨自己跟被提拔的下屬透過這種方式建立起來的關係，會比讓他輕而易舉的晉升更加親密，因為輕而易舉上臺只會讓他覺得自己是靠能力上來的，心裡會缺乏感恩[…]