HR應如何做好內部競聘?

HR應如何做好內部競聘?

二、適用範圍本方案適用於某某有限公司所有在職員工競聘崗位如下:三、競聘方式新部門負責人競聘方式包括:競聘資格初審、競聘演講評價、綜合面試(業績、能力、素質評價)四、基本原則1、公開競聘、公平競爭原則2、公正選拔,擇優錄用原則3、業績和實際工[…]

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“民有所呼,我有所為” 寧波奉化打造“鎮街一件事、幫辦一鍵通”數字化平臺

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針對基層組織協調困難、部門無人牽頭抓總的多跨事項,平臺還專門為每個鎮(街道)配備了由17家重點職能部門組成的幫辦團,並明確一個組長單位,同步延伸設定團組內部轉單、分單環節,實現了幫辦部門的深度串聯,不僅做到基層難題化解有人牽頭有人管,還確保[…]

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古代六部尚書中,為什麼工部最讓人看不起?專家:你看他管的是什麼

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第二個部門:戶部主要負責:掌管戶籍和財經啥都不多說,戶部在古人眼裡就代表一個字,那就是“富”,啥田賦,關稅,厘金,公債,貨幣等等,都歸戶部管,它直接掌握國家財政大權,當年和珅就是因為在戶部幹得好,給國家攢了不少錢,才得到了乾隆的賞識,也因為[…]

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