哲客資訊

視覺工控機想要勝任工作還要搭配各種配件才能夠正常執行，其中有機械自動化技術、影象處理執行軟體系統、光源光學成像、感測器模擬量數量資訊傳輸、工控機硬體影象採集卡、I/O擴充套件卡等[…]

《勞動合同法》第40條規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同簡言之，當用人單位與員工已就工作內容、績效考核標準進行約定的，則按照約定內容履行[…]

建立科學、合理的提升標準企業應該摒除“根據貢獻決定晉升”的晉升機制，不能因為員工在工作中表現優秀，就認為這個人肯定能勝任更高一級的職務[…]

通常，每個崗位有多個勝任能力，在做結構化面試設計的時候，我們更多的可能關注在能影響績效產出的幾個關鍵行為上，如決策能力、商業敏感度等（因崗而異，可參考Lominger的67項核心能力），很多優秀的候選人在這些方面的行為（能力）很容易就符合崗[…]

17HR 人力資源網 L j2Z“m S）k關鍵行為：高效的行為表現低效的行為表現1、身體力行宣揚公司倡導的原則和精神2、建立挑戰性願景並確保團隊的理解和支援3、培養下屬對工作的使命感和責任感4、將公司的戰略轉化為實際的工作行動計劃5、積極[…]

陶行知先生曾對廣大教師提出“愛滿天下”的要求，現代社會的教師，也要對教育行業、所有的學生充滿愛[…]

看似滑稽，卻值得分析，說3點第1點，必然是10個C羅贏10個梅西按照C羅的身體條件和技術特點，他可以完全勝任邊後衛的職責，按身高改打中衛和後腰也是可以勉強去完成的[…]

隨著網際網路技術和數字技術運用到組織管理之中，尤其是80、90後群體成為組織發展的中堅力量時，個體價值的崛起對傳統管理帶來的衝擊非常明顯，甚至一部分人開始提出“去管理化”訴求[…]