哲客資訊

也許小倩還算比較幸運了，可是接下來的這位女同學就截然不同了，她也是最近懷孕了，本來也是件非常高興地事情，但是她被炒了魷魚而且還回到了家裡，原因是她也違反了“奇葩”的內部制度，由於她沒有文憑和技術，所以只能在餐廳裡做服務員，雖然辛苦勞累，但只[…]

”這就是為啥替考都入刑了還有人給領導當槍手的原因，幹了這個髒活，下次升職加薪領導說不定就會想著你[…]

王躍文先生的《國畫》裡，地方領導對上面的領導搞潛伏，就想了個好辦法：從縣裡挑選一批姑娘，先是進行月嫂培訓、家政培訓與思想培訓等等，打造一支政治可靠、相貌可餐、業務可人的潛伏隊伍，送到上面各級各部門領導家裡去當保姆[…]

一個善於應酬的領導有句口頭禪，酒的質量決定人的質量，如果你在這樣的場合暴露了內心的一些真實想法，比如用鄙視的眼神去抓一些人，看起來你在和別人開玩笑，其實領導會認為你心胸狹窄，對不起一些人，這個坑一定不要跳進去，要學會尊重領導讓你和每個人應酬[…]

”他問我：“我怎麼發洩呢[…]

因為我知道和我老公繼續生活在一起一定不會幸福的，而且我領導一定會娶我的，就這樣，離婚之後我就去找了我的領導，可是我發現事情並沒有我想象中的那樣，我領導根本就沒有離婚娶我為妻的意思，反而逐漸的冷落我，最終我領導辭職了，離開了這個城市，只留下我[…]

第三、說一些造謠生事的話開朗的年輕人其實在飯局中也能夠獲得好人緣，因為他們能夠透過良好的口才處理好關係，但是也有一些職場人士在參加飯局的時候，他們滿嘴跑火車，根本就不願意注意自己所說話的方式和內容，所以在飯局中顯得非常笨，而且遇到一些不夠成[…]

一天，在一次團黨委會上，一位團領導質問批評遲將軍：“一營和二營都打了不少‘老虎’，成績很大[…]

第二、聚餐時客戶過多在飯局上也有很多員工並不瞭解當時的情況，總認為只要主動找領導敬酒，那麼領導便會給予員工加獎，所以有很多員工會在飯局上蠢蠢欲動，主動的找到領導勸酒，但是員工如果沒有發現聚餐時，客戶需要領導多方面應酬，那麼是很容易把領導直接[…]

2、職場中千萬不要隨便口頭承諾去做事，而是要留下相應的“證據”不要輕易地去迴應同事們對你口頭的承諾，尤其涉及到職場中跨部門工作確認的工作[…]

揹著領導作主的事，表面上看只是一件事罷了，但在領導看來性質就變了，變成子要奪領導的權力，所以，這種人是領導重點防範和打壓的物件，如果你經常做這樣的事，那可就要小心點了，即使你明知領導會這樣做決定，也要透過領導來決定[…]

如果你想改變上司對你的印象，提升你的職場存在感，那不妨從恢復印象分、做好向上管理、以超預期能力，來重新構建你的職場上升通道[…]

第一、在執行本職工作任務的時候工作效率特別高，相信大學生在進入至上進入公司工作之後會發現自己身邊總會有一些類似的同事，他們能夠在執行工作任務的時候有非常強大的效率，而且在工作過程中，他們並不會有各種各樣理由，因為他們懂得作為員工就應該不必拖[…]

很多老闆都是認親唯賢，而不是任人唯賢，同事親戚是領導，每天遲到早退不按照規章制度辦事，作為普通員工的我們應該怎麼做呢[…]

她覺得老公不懂得自己的心，不會說甜言蜜語[…]

5、主動認錯這是最關鍵的一步了，即使汲黯事情上做的對，但是未經請示，也是做錯了，而回來之後，非但沒有居功，而且還把裁判權交給漢武帝，這讓自己的行為迴歸到權力框架，遊戲規則中來，沒有體現出擅自做主，藐視權力的姿態，還能夠為漢武帝爭取民心，為組[…]

文 | 安 達有些人天生極富有人格魅力，他們有膽識，有氣魄，特別適合當領導，可謂是天生領導命，那麼哪些星座是這樣的呢[…]

當然在這個過程中的工作是極其繁雜的，也是很費腦筋的，因為你不僅需要認真聽每一位領導的說話，還需要記住他們所表達的建議和想法，在綜合了領導們的意見最後權衡到底聽哪種意見，尤其是遇到其中的某兩位領導之間有矛盾，那就更糟糕了，其實你免不了會得罪其[…]

職場欺凌，大多數職場人都不是很熟悉，原因在於職場欺凌遊離於法律之外，更多的時候，是一種隱形的存在[…]

這種事都帶著一種神奇的色彩，我們知道背後的邏輯就行了，沒有必要把啥事都搞個水落石出，對至清則無魚就是這個道理，我們沒必要較這個真至於說他如何編自己的故事，那是他的事，我們只是他的一個妻子而已，我們做好這顆棋子，得到我們應該得到的利益，過好我[…]