生產製造企業該如何 “管問題”和“解決問題”
事實上,企業內部有很多員工是善於發現問題,而且有能力去解決問題的,但現有的管理機制可能讓他們認為這是機關或者領導幹部的事情,如果自己去解決,就會被人斥責為“多管閒事”[…]
閱讀全文事實上,企業內部有很多員工是善於發現問題,而且有能力去解決問題的,但現有的管理機制可能讓他們認為這是機關或者領導幹部的事情,如果自己去解決,就會被人斥責為“多管閒事”[…]
閱讀全文太陽獅子+上升雙子+火星天秤太陽落在獅子座的人,內心是非常有正義感的,也是很有使命感的一類人[…]
閱讀全文有時候,能果斷解決問題,是因為很懂得變通,正因為不會拘泥於一個特定的形式和方法,才使得一些人在面對困難的時候,不會磨磨唧唧,耽誤了接下來的程序,可以說,這樣的人往往頭腦好,為人處世很靈活,那麼哪些星座是這樣的呢[…]
閱讀全文兔在處理事情時,你不應該過分依賴眼前的真相[…]
閱讀全文只有一個思路去想解決問題的方案是非常的侷限,用不同的視角看待同一個問題雖然很傷腦細胞,但是帶來的結果和“死去”的細胞成正比[…]
閱讀全文6、解決問題的方案制定能力遇到問題,他們不會讓 領導做“問答題”而是做“選擇題”[…]
閱讀全文應用PDCA-解決問題的基本能力既然工作是為了解決一些問題,從大閉環來講,資料分析只不過是一個手段,在這個過程中發現什麼問題,直到解決什麼問題才是目的[…]
閱讀全文培養有智慧即能夠解決問題的人,從生活中發現問題,找到解決問題的技術方案並落實下去(做出來),養成習慣,是每個教師共同的責任[…]
閱讀全文陳鵬解夢提醒:太多時候,解決問題輪不到犯錯之人去解決,而是另有其人控制了問題本身或解決問題的決策權[…]
閱讀全文第四,諮詢公司的人員整理頭腦風暴後的想法,從中選擇適合企業改善流程的最優解決方案,然後製作出行動方案[…]
閱讀全文工作推進中遇到困難,無法繼續進行,這是很正常的事兒,我們需要做的是主動尋找答案和辦法,哪怕你的辦法不妥,那麼就去問,但無論如何不能對你的領導說,我不會[…]
閱讀全文⑤講究質量多練幾首曲子當然不是壞事,但同時也要講求質量,如果不能質量較高地完成老師佈置的任務,寧可練習內容少一些,一頁一頁、一段一段精練,力求做到無錯音、無中斷,加以藝術處理,積少成多,日積月累就可以把每首曲子高質量完成了[…]
閱讀全文在生活或工作中,若在解決實際問題中卡住了,或者慣用的思路走不下去,可以嘗試逆向思維,從反方向出發或轉換角度考慮,或許會帶來不一樣的驚喜[…]
閱讀全文我總結了以下三種最具破壞性的行為,即親密關係的三大殺手:1.攻擊和批評(傷害指數4星)這種行為很常見,例如:女:你又閒著坐這裡沒事幹,沒看見我一天忙到晚,也不知道做一餐飯[…]
閱讀全文真正的去解決問題是遠比錢繁雜的多的多的物質世界的全方位配合[…]
閱讀全文但是,解決問題時候,方式或許有許多種,有些方法效果快但是隻是解決的表面問題,過不了多久問題又會死灰復燃,或者對其他方面傷害很大[…]
閱讀全文延年數字磁場的的人,會以工作為重,在意工作上的認同感,對於愛情容易放一邊[…]
閱讀全文減法心理學包括——逆向思維:不是透過“做什麼”來解決問題,而是,有沒有可能透過“不做什麼”來解決問題[…]
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